Ettic est une coopérative d'emploi à but non lucratif, regroupant environ 40 salarié·es et près de 80 associations coopératrices du secteur médico-social. Ces dernières sont à la fois actionnaires de la structure et bénéficiaires de ses services.
Notre mission est d'accompagner ces structures dans la gestion de leurs remplacements, via un service d'intérim mutualisé et coopératif. Nous intervenons sur les territoires des Pays de la Loire et du Centre-Val de Loire, avec une ambition forte de développement territorial maîtrisé, en cohérence avec nos valeurs de coopération, d'utilité sociale et de proximité. ETTIC recherche pour l'un de ses coopérateurs : un.e psychologue pour intervenir au SESSAD Nord à Châteaubriant à 80%.
Sous la responsabilité de la Responsable d'établissement du SESSAD Nord, le (la) psychologue exerce ses missions au sein de l'équipe pluridisciplinaire du pôle Enfance Jeunesse de Châteaubriant, et en étroite collaboration avec le chef de service et le médecin coordonnateur, dans une dynamique globale de service. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, à compter du, jusqu'en mars 2026.
Vos missions principales :
- Évaluation et accompagnement clinique :
- Réaliser des bilans et évaluations formels, standardisés et adaptés à l'âge et au profil de l'enfant (Vineland, ADI, ADOS, CAR, PEP-3, TTAP, WISC-V, NEPSY, KABC-II, etc.)
- Effectuer des observations cliniques directes et restituer les résultats aux familles et équipes dans une logique d'aide à la compréhension du profil de l'enfant.
- Participer activement aux réunions PPA et aux différentes instances du service pour co-construire des accompagnements individualisés.
- Soutien aux équipes et aux familles :
- Accompagner les professionnels dans la mise en oeuvre des RBPP liées aux TND/TSA.
- Proposer des actions de guidance parentale adaptées aux besoins des familles.
- Animer des réunions cliniques, être ressource pour les équipes éducatives, notamment dans les situations complexes.
- Développement, inclusion et innovation :
- Participer à la sensibilisation et à la formation des partenaires dans une dynamique d'inclusion.
- Contribuer aux groupes de travail transversaux et aux projets d'évolution de pratiques.
- Être force de proposition dans le cadre de missions spécifiques confiées par la direction.
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