Missions :
* Collecte de données pour les demandes d'avance de fonds à l'AGS.
* Gestion des procédures de licenciement (individuel et collectif).
* Suivi des contentieux prud’homaux avec les avocats et les dirigeants.
* Gestion et traitement des éléments de paie.
* Répondre aux requêtes des salariés et fournir un soutien constant.
* Diplômé(e) d'un Bac +2/+3 (DUT/BTS) ou licence professionnelle en comptabilité, RH ou paie.
* Maîtrise des techniques de paie et de la DSN (indispensable) et des procédures de licenciement.
* Connaissance approfondie de la législation sociale et du travail.
* Excellente maîtrise du pack Office
* Capable de gérer les relations avec les institutions fiscales, sociales, les DREETS, et les cabinets comptables.
Qualités requises :
* Familiarité avec les formalités juridiques et procédures judiciaires.
* Capacité à s'adapter à différentes conventions collectives.
* Excellentes capacités relationnelles, rigueur et organisation.
* Autonomie, discrétion, pragmatisme et méthodologie.
* et écouter activement les besoins.
Entreprise : IFcc Conseil et Coaching
Localisation : Pau (64), avec déplacements réguliers à Tarbes (65) et Dax (40)
Type de Contrat :CDI
Secteur : Droit et justice, plus précisément : redressement et liquidation judiciaire des entreprises.
À propos de l'entreprise :
IFcc Conseil et Coaching, société spécialisée dans le conseil et l'accompagnement, recherche un(e) Collaborateur(trice) Social(e) / Gestionnaire de Paie pour l'un de ses clients dans le secteur judiciaire. Rejoignez une équipe dédiée à soutenir les entreprises en difficulté et contribuez à leur redressement par une gestion sociale efficace.
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