Juriste droit social expérimenté - spécialisé en réglementation paie f/h

Juriste Droit Social expérimenté - spécialisé en réglementation paie F/H

Nous recherchons un Juriste Droit Social expérimenté - spécialisé en réglementation paie F/H en CDI.

Rattaché au Chef de département des Affaires Sociales, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

Le poste est basé à Cagnes-sur-Mer, en proximité des équipes paie et administration du personnel, auxquelles vous apporterez un conseil régulier en tant qu’interlocuteur privilégié.

Vos missions sont les suivantes :

Référent Juridique Paie :

* Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active sur l’ensemble des thématiques liées à la paie et l’administration du personnel : cotisations sociales, assiettes, exonérations, IJSS, temps partiel, avantages en nature, URSSAF…
* Traduire les évolutions légales et conventionnelles en règles opérationnelles pour les équipes paie.
* Analyser les risques juridiques liés à la paie, et y apporter des réponses claires et sécurisées.
* Accompagner les équipes Paie et administration du personnel : apporter un soutien quotidien sur les dossiers complexes ou sensibles (IJ, absences, saisies, fins de contrat, congés, charges).
* Contribuer à la mise en conformité juridique et sociale des projets SIRH ou des évolutions d’outils RH, notamment par l’analyse et l’interprétation des normes légales et conventionnelles, la validation des paramétrages en droit du travail et de la paie, ainsi que la mise à jour des matrices de paie en lien avec les évolutions réglementaires.
* Assurer la mise à jour des matrices de documents liés à l’administration du personnel et les supports pédagogiques associés, en lien avec les autres juristes du département.

Appui en droit du travail :

* Prendre en charge des dossiers individuels à enjeux relatifs à des sujets paie (rémunération, contentieux, soldes de tout compte). Prendre en charge le support juridique aux négociations relatives aux rémunérations.
* Répondre aux questions juridiques des opérationnels sur des sujets paie.
* Être un relais juridique de proximité, notamment pour les équipes RH opérationnelles.

De formation supérieure en Droit Social (Master 2, DJCE ou équivalent), vous avez une expérience confirmée (8-10 ans) en droit social avec une expertise solide en paie, acquise en entreprise, cabinet ou chez un prestataire paie/externalisé.

Vous maîtrisez bien les règles sociales et leur application dans un contexte paie complexe, avec une appétence pour les outils (Excel, logiciels SIRH), et savez lire et auditer un bulletin.

Rigueur, esprit d’analyse, pédagogie, sens du service et du collectif sont essentiels.

Vous avez une forte capacité à simplifier des règles complexes et à les rendre opérationnelles.

Rémunération à partir de 50 K€, comprenant :

* Une prime de 13ème mois et une prime vacances au prorata.
* Flexibilité du travail : forfait jour, télétravail 2 jours par semaine, dispositions pour salariés aidants ou en situation de handicap.
* 27 jours de congés, 17 RTT, et compte épargne temps (CET).
* Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge à 60% par PRO BTP.


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