Travailleur social

Un poste polyvalent de travailleur social

(H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé)

L’UDAF63 est une association (loi 1901) ayant pour mission la défense des intérêts des familles du département. Elle intervient à ce titre sous différentes formes d’accompagnement social notamment dans le domaine de la protection juridique. Elle accueille, informe et accompagne au mieux les familles et les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien.

POUR LE POLE FAMILLES: Poste à pourvoir à partir du 05 mai 2025

TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminée dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité 0.90 E.T.P. jusqu’au 30 septembre 2025

·Accompagner les personnes dans la recherche et/ou le maintien dans un logement le respect des limites fixées par le contrat ASLL, AVDL,

·Connaitre et comprendre les raisons des difficultés existantes: logement, endettement, insertion…

·Accompagner les personnes dont la santé ou la sécurité est menacée en raison des difficultés qu’elles rencontrent dans la gestion de leurs ressources, dans le rétablissement d’une gestion autonome de leurs prestations sociales,

·Dans le cadre de la protection de l’enfant, sur ordonnance du Juge des enfants, par délégation de l’UDAF, assurer la gestion des prestations familiales du/des parents dans l’intérêt des enfants afin de pouvoir à ses et en lien avec ses besoins fondamentaux

·Connaitre et comprendre les raisons de la mauvaise gestion des prestations afin de favoriser une gestion autonome

·Construire et mettre en œuvre le document individuel de prise en charge

·Mettre en œuvre des actions de soutien à la parentalité en lien avec la gestion des prestations familiales.

·Évaluer, analyser, élaborer et actualiser une situation budgétaire en lien avec la mission spécifique

·Élaborer un projet d’action éducative en vue d’un retour à l’autonomie de la personne

·Mettre en œuvre des dispositifs d’aide sociale

·Mettre en œuvre des actions de médiation (bailleurs, commissaire de justice, créanciers…)

·Être titulaire d’un des diplômes suivants: DEASS, DECESF, DEES

·CNC DPF apprécié

·Avoir une aptitude à la relation, au travail en équipe et partenarial,

·Avoir des capacités à l’écrit ainsi qu’une bonne organisation personnelle dans son travail,

·Disposer du permis de conduire catégorie B (boîte manuelle).

REMUNERATION ET AVANTAGES :

·Suivant Convention Collective du 15 mars 1966

·6 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre)

·Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements

·Possibilité d’avoir des horaires individualisés sur des plages d’horaires journalières mobiles

·Possibilité d’une participation aux frais de transport domicile-travail

Adresser votre C.V et lettre de motivation à : candidature@udaf63.fr

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