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Ouvrier industriel bois h/f

Foix
Intérim
Temporis
Ouvrier
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Chez TEMPORIS Pamiers, nous révélons les talents et les accompagnons vers des opportunités durables au sein de nos entreprises partenaires.

Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients du secteur industriel bois un Opérateur Industrie (H/F) afin d’intégrer ses équipes.

Tes missions
Après une formation en interne assurée par le chef d’atelier, tu interviendras sur différentes étapes de production :
Découpe, assemblage et ponçage d’éléments en bois
Façonnage du bois à l’aide d’outils manuels (scies, rabots…) et de machines spécifiques (scies circulaires, dégauchisseuses…)
Réalisation des opérations de finition : vernis, peinture
Entretien et maintenance de premier niveau des outils et équipements

Le profil que l’on recherche
Une première expérience en industrie
Tu es curieux(se), dynamique et motivé(e)
Tu aimes le travail manuel et le travail en équipe

Si tu te reconnais dans ce profil, il est temps qu’on se rencontre !

Conditions
Contrat : Intérim 18 mois – 35h/semaine
Horaires : du lundi au vendredi
05h00 – 12h20 ou 12h20 – 19h40
Rémunération : 12,02 € brut/heure + panier repas de 7,10 € par jour travaillé
Lieu : Saint-Paul-de-Jarrat

Intéressé(e) par cette mission ?
Contacte-nous dès maintenant ou passe directement à l’agence !

À très vite chez TEMPORIS Pamiers !

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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