RESPONSABILITÉS :
Membre du CODIR, vous mènerez une politique RH moderne, engagée et tournée vers le bien-être des collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement & intégration
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement.
• Assurer une intégration qualitative des nouveaux collaborateurs.
• Développer la marque employeur et les relations écoles/partenaires.
Climat social & accompagnement des équipes
• Maintenir un climat social sain via une écoute active des services.
• Prévenir les tensions et accompagner les managers.
• Être un point de repère RH pour les collaborateurs.
Dialogue social
• Préparer et animer les réunions avec les IRP.
• Organiser les élections professionnelles.
• Assurer une veille sociale et juridique.
Gestion administrative & projets RH
• Superviser la gestion du personnel.
• Participer à la politique salariale.
• Contribuer aux projets SIRH et de dématérialisation.
Participation active au CODIR
• Apporter une vision RH stratégique.
• Porter les décisions du comité et accompagner leur mise en œuvre.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que RRH.
Maîtrise du droit social et des processus RH.
Leadership, qualité d'écoute, assertivité.
Goût pour le terrain et la médiation.
Conditions proposées :
Poste en CDI à pourvoir dès à present, basé à Pont L'Abbé (29)
Déplacements ponctuels à prévoir entre Pont L'Abbé et Metz
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