Coordinateur technique sav spécialiste en cogénération h/f

Nous recrutons un Coordinateur Technique SAV H/F spécialiste en cogénération (moteurs à gaz) !


Vous avez une expertise en moteurs à combustion interne et une appétence pour la maintenance industrielle dans le secteur de l’énergie ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d’un environnement technique stimulant !


Vos missions principales :

* Diagnostiquer à distance les pannes techniques sur nos installations (troubleshooting)
* Planifier et assurer le suivi des interventions de maintenance curatives
* Analyser les rapports d’intervention et gérer les remarques techniques
* Être le point de contact des partenaires et intervenants externes
* Intervenir ponctuellement sur site en cas d’urgence
* Collaborer avec les équipes projets et logistique
* Apporter un appui technique sur les retours de pièces garanties ou consignées
* Participer à la gestion des sinistres techniques


Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en motorisation, électrotechnique ou dans un domaine technique équivalent, et vous possédez de solides connaissances en moteurs thermiques, automatisme, combustion et instrumentation.


Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans la production d’énergie.


Vous maîtrisez les outils informatiques tels que la GMAO, Excel et les logiciels de suivi technique.


À l’aise en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, vous êtes capable d’échanger avec des interlocuteurs variés.


Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe dans un environnement technique exigeant.


Pour faciliter votre intégration et participer à votre réussite, notre client vous offre :

* Parcours d’intégration avec formation interne
* Véhicule utilitaire professionnel aménagé
* Astreintes téléphoniques ponctuelles avec primes
* Organisation autonome avec un soutien d’équipe au quotidien
* Diversité des missions et hiérarchie disponible


Package et avantages :

* Un contrat cadre forfait jour en CDI
* Une rémunération fixée selon le profil
* Entre 9 et 14 jours de RTT par an • Une sécurité financière. Carte affaire, badge télépéage, carte essence fournis
* Autres : Mutuelle et prévoyance prise en charge partiellement par l’entreprise



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