Responsable animation commerciale - mobilité électrique

Tu veux un rôle où analyse, terrain et impact business se rencontrent ?

Ici, tu fais performer le réseau national de stations de recharge électrique.

Ton moteur : comprendre, agir, et faire en sorte que chaque station tourne à plein régime.


🚀 Ta mission

Tu es le moteur de la performance :

* Piloter les indicateurs clés du réseau (trafic, sessions, conversion, chiffre d’affaires)
* Proposer et suivre des plans d’action locaux : offres, prix, opérations commerciales, signalétique, partenariats retail
* Former et animer les partenaires sur le terrain pour booster la performance
* Travailler main dans la main avec les équipes Marketing, Produit et Opérations
* Suivre les KPI, remonter les insights terrain et mesurer l’impact de chaque action
* Consolider la connaissance client : observer, tester, itérer, améliorer
* Contribuer à la croissance du réseau et à la notoriété de la marque


💡 Ton profil

* Formation commerciale, marketing ou gestion
* Minimum 4 ans d’expérience en animation commerciale, retail multi-sites ou développement réseau
* À l’aise avec les chiffres et la performance business (KPI, P&L simplifié, marges, pricing)
* Leadership transversal : tu sais fédérer et influencer sans lien hiérarchique
* Esprit “entrepreneur terrain” + fibre commerçante
* Appétence forte pour la mobilité électrique et la transition énergétique


📍 Les conditions

* Poste basé à Paris (préférence) ou Lille
* Déplacements réguliers en France – environ 2 jours par semaine
* Échanges constants avec les équipes internes et les partenaires terrain
* Un secteur en pleine croissance : mobilité électrique et retail durable
* Création de poste, à pourvoir dès maintenant


🎯 Pourquoi rejoindre cette aventure

* Un projet porteur de sens : rendre la recharge simple, accessible et intégrée au quotidien
* Une autonomie forte, un vrai rôle d’entrepreneur du terrain
* L’opportunité de faire grandir un réseau national stratégique


🔎 Le process de recrutement

1️⃣ Sélection sur CV

2️⃣ 2 à 3 entretiens avec les équipes internes