Responsable performance energétique et energies renouvelables

Vos missions en quelques mots Définir et mettre en œuvre les orientations et décisions du Comité syndical et son Bureau, du Président et de la Direction générale dans le domaine la performance énergétique des bâtiments et du développement des énergies renouvelables (EnR). Activités et tâches principales • Manager et piloter le service performance énergétique des bâtiments et des énergies renouvelables • Développer et impulser nos missions dans le cadre de la transition énergétique pour une croissance verte : accompagnement, conseils, investissements (projets communaux et intercommunaux, territoires, partenaires publics privés et institutionnels) ; • Conseiller les collectivités de Saône-et-Loire sur les économies d'énergie, la rénovation des bâtiments et les énergies renouvelables ; • Piloter avec les équipes le suivi des dépenses énergétique des communes ; • Diriger les lancements et mises en œuvre des groupements d’achat de fourniture d’énergie au bénéfice de nos adhérents ; • Encadrer la gestion des certificats d’économie d’énergie pour nous-même et nos adhérents • Préparer et animer la commission Transition énergétique des élus du SYDESL ; • Organiser les réunions de la commission consultative ses services publics locaux CCSPL ; • Rechercher des financements et des partenariats ; • Assurer la synergie entre la Région, chef de file dans l’énergie et les communautés compétentes en performance et EnR ; • Participer à la programmation budgétaire et au suivi des co-financeurs : • Rendre compte et communiquer sur l'action du service ; • Aider à la décision et être force de proposition ; • Assurer le lien avec les observatoires de l'énergie ; • Travailler en lien avec les autres syndicats d’énergie et la FNCCR ; • Participer à la veille technique, technologique, réglementaire et juridique ; • Encadrer les travaux de réparation du bâtiment du SYDESL à la cité des entreprises ; • Être acteur dans la dématérialisation des tâches ; Profil recherché Savoir-faire et savoir-être : • Expérience confirmée en management • Force de conviction pour embarquer les collectivités, élus et services • Grande capacité de coordination et d’animation • Être force de proposition • Posséder de grandes capacités orales et rédactionnelles, bonne élocution • Faire preuve de disponibilité, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle • Avoir une capacité d’analyse, d’esprit de synthèse et d’aide à la décision • Posséder une grande capacité d’organisation et de structuration du travail • Savoir initier et conduire des projets, forte autonomie • Assurer la synergie entre tous les acteurs du domaine • Appliquer les procédures et respecter les délais Connaissances : • Connaissances techniques en performance énergétique des bâtiments et en énergies renouvelables • Cadre réglementaire du secteur de l’énergie (tarification, réglementation, acteurs) • Réglementation en matière de marchés publics et délégations de service public • Organisation institutionnelle et fonctionnelle de la collectivité • Être apte à appréhender des problématiques complexes tant financières que juridiques • Modes et techniques de conduite de projet • Outils et méthodes de management • Techniques d’animation, d’écoute et de résolution de problème • Outils informatiques