A propos de l'entreprise :
Le Château de Versailles
Haut lieu du patrimoine mondial, inscrit à l'UNESCO depuis 1979, le Château de Versailles est à la fois une résidence royale, un musée de l'histoire de France et un palais national où siège le Parlement en Congrès. Outre les trois demeures historiques que sont le Château, le Grand Trianon et le Petit Trianon, le domaine de Versailles comporte un grand jardin baroque dessiné par André Le Nôtre, avec ses bosquets et fontaines, les jardins de Trianon et le Hameau de Marie-Antoinette, un parc boisé situé de part et d'autre du Grand Canal, et enfin, depuis 2009, le domaine de Marly. D'une surface de plus de 800 hectares, le Domaine accueille chaque année des millions de visiteurs français et étrangers. Ils viennent admirer les collections, riches de plus de 60 000 oeuvres, réparties entre peintures, mobilier, livres anciens, dessins, sculptures, gravures, objets d'art et carrosses. Véritable livre d'histoire de France du XVIIe siècle à nos jours, l'ancienne résidence royale est le symbole de l'art de vivre à la française, du goût et des savoir-faire d'excellence. Toujours ancré dans son temps par la place qui y est accordée à la création (programmation de spectacles, expositions d'art contemporain, mise en valeur des artisans d'art...), le château de Versailles continue à rayonner dans le monde entier.
L'Etablissement public du Château, du musée et du domaine national de Versailles
L'établissement est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget.
Il a pour mission :
- La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et collections ;
- L'accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation ;
- Le développement de la connaissance du château, du musée, du domaine et de leurs collections ;
- La conception et la mise en oeuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.
Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 150 millions d'euros par an.
1000 agents exercent dans des domaines riches et divers
A propos du poste :
Le service est en forte mutation du fait du déploiement d'un nouvel outil de paie (RenoiRH paie, outil ministériel) et de l'organisation des activités en gestion intégrée.
ACTIVITES :
Gestion de la carrière
- Suivi administratif de l'embauche, saisie des occurrences dans le SIRH
- Rédaction des actes (contrats, arrêtés, courriers divers)
- Accompagnement des agents et des services
- Suivi du déroulement de la carrière et des modalités de service
- Lien avec les bureaux de gestion du ministère
Gestion de la paie
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des bulletins de paie
- Calcul des indemnités de fin de contrat ou de congés payés
- Certificat de travail et attestations France Travail (DSN évènementielle)
- Paie des vacataires
Gestion des absences
- Saisie des absences (CMO, ABI) dans le SIRH
- Rédaction des arrêtés
Liaisons hiérarchiques :
Sous l'autorité de la cheffe de service et de ses adjoints
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec l'ensemble des services de la DRH et de l'établissement
Profil recherché :
Diplômes et expériences professionnelles :
- Formation Bac à Bac +3
- Connaissance de l'environnement et des règles de la fonction publique, notamment de l'Etat en matière de gestion administrative et de paie
- Expérience sur un poste similaire
Savoir-faire et savoir-être :
- Appétence pour la gestion administrative publique
- Qualités rédactionnelles
- Gout du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de l'accompagnement RH des agents
- Discrétion et confidentialité
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