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Educateur(trice) jeunes enfants et animateur(trice) (h/f)

CDD
CC PONTHIEU-MARQUENTERRE
Educateur de jeunes enfants
Publiée le 22 janvier
Description de l'offre

Le pôle Petite Enfance regroupe deux Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) situés à Rue et Nouvion, ainsi qu'un Relais Petite Enfance (RPE).
Dans ce cadre, la collectivité recherche un(e) collaborateur(trice) pour assurer la mission d'éducateur(trice) de jeunes enfants du multi-accueil à Rue (0.5 ETP) et renforcer l'animation du relais petite enfance (0.5 ETP).

Pour les missions d'éducatrice de jeunes enfants, en collaboration étroite avec la directrice du multi-accueil, vous avez en charge :
- Organisation des conditions d'accueil et d'accompagnement des enfants et des familles en lien avec l'équipe ;
- Ecriture, mise en place et évaluation des projets du service ;
- Mise en place et animation des activités éducatives en collaboration avec l'équipe et participer aux soins de l'enfant.

Pour les missions d'animation du RPE, sous la direction de la Directrice du service Petite Enfance, vous avez en charge :
- Information des familles et des professionnels de la Petite Enfance sur la convention collective des assistants maternels ;
- Animation des ateliers d'éveil itinérants ;
- Animation de la mission « Guichet unique » du service, en lien avec les offres d'accueil collectives ;
- Participation au réseau des RPE de la Somme (investissement dans les échanges, partage d'expériences, harmonisation des pratiques, mutualisation des outils...) ;
- Participation à l'élaboration du projet de fonctionnement du RPE et évaluer les actions mises en place.

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire.
Sensible à l'épanouissement des jeunes enfants, vous disposez de réelles capacités à vous intégrer dans le projet éducatif du service. Une connaissance des collectivités serait appréciée.

Poste à temps plein réparti sur deux équipements : 17h30 sur le multi-accueil à Rue et 17h30 sur le relais petite enfance à Rue avec déplacements réguliers et fréquents sur le territoire.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance et mutuelle (sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité).

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