Cdi - responsable communication business h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 170 collaborateurs et collaboratrices 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2017-009750-3 Date de parution 03/06/2026 Spécialité / Métier Communication - Chargé de communication généraliste Intitulé du poste CDI - Responsable Communication Business H/F Description de la mission Naval Group recrute pour la direction de la Communication un ou une responsable Communication sur le site de Cherbourg Rattaché(e) à la responsable Communication sous-marins, le ou la responsable Communication apporte un soutien renforcé aux activités liées au business de Naval Group dans le domaine des sous-marins. Le ou la responsable Communication fera partie d'une équipe de trois personnes à Cherbourg et d'une équipe élargie de 10 personnes. Dans ce cadre, il/ elle a les responsabilités suivantes : Proposer des stratégies de communication, définir et mettre en œuvre des plans de communication de son périmètre relatif aux programmes sous-marins - Établir les axes de plans de communication thématiques en travaillant étroitement avec les différentes parties prenantes internes et externes (partenaires, clients, etc.) - Définir les objectifs attachés à chacun des axes de communication - Identifier les audiences et les cibles de communication - Identifier et proposer les actions de communication - Choisir des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l'on souhaite transmettre, des cibles que l'on veut impacter, des audiences potentielles, tout en s'assurant de leur cohérence avec l'image et la stratégie du groupe - Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts du groupe - Estimer le budget de réalisation des actions de son périmètre Mettre en place, réaliser - ou faire réaliser - et suivre les actions de communication de son périmètre relatif aux programmes sous-marins - Définir le cadrage de chaque projet à mettre en œuvre - Élaborer le cahier des charges des actions de communication menées au sein de son équipe de rattachement ou son équipe de projet - Réaliser les actions de communication, rédiger les contenus, suivre et coordonner la réalisation des supports de communication, veiller à leur actualisation - Manager les prestataires impliqués dans la réalisation des actions de communication (agences de communication, agences médias, etc.) - Gérer des projets transverses (cérémonies, événements etc.) en relation avec d'autres équipes, de manière à conseiller les entités concourant aux programmes sous-marins - Mettre en oeuvre le mandat et le calendrier d'une équipe projet - Animer des réunions d'équipe projet communication - Représenter la direction de la Communication de l'entreprise auprès de parties prenantes externes : clients, leaders d'opinion, publics institutionnels, partenaires académiques et industriels. Mettre en place et suivre des indicateurs de perception des actions réalisées pour son périmètre auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études, etc.) et en suivre l'évolution - Concevoir un système d'évaluation des retombées de chaque plan de communications - Participer à l'amélioration continue des plans de communication en fonction des résultats obtenus et attendus Profil ET VOUS ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type école de communication, sciences politiques ou équivalent. Vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la communication. Ce poste contribue à l'image des activités de Naval Group dans le domaine des sous-marins en France et à l'international. Il promeut les positions définies pour le groupe. Il contribue à valoriser l'identité et l'image de marque interne et externe du groupe. Il contribue à la performance de la direction de la Communication groupe. Il est en interface avec de nombreux acteurs tant internes qu'externes. Compétences • Sens de l'organisation et de la coordination • Capacité d’analyse et esprit de synthèse • Aptitudes relationnelles reconnues et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés dans des contextes multiculturels • Maîtrise de langues française et anglaise (orale et écrite) Vous savez faire preuve d'autonomie, de créativité, de réactivité et de rigueur et êtes motivé(e) par le travail collaboratif. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/09/2026 Catégorie Socio-professionnelle Cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) - Salaire max. annuel brut de base (en euros) - Implantation géographique Europe, France, Basse Normandie, Cherbourg Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 5 ans et plus Niveau d'études min. requis Bac5 / Ingénieur ou équivalent Domaines d'études Communication/presse/audiovisuel