Publiée le Il y a 11 h
Mission du poste
Vous aimez la vente technique, le commerce, la relation client ? Intégrez notre équipe !
En rejoignant le Groupe COLLARD, acteur régional dans la distribution de matériels espaces verts, vous allez vous épanouir dans une entreprise où le respect, l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, la considération et l'entraide sont des valeurs centrales. Entouré de Bénédicte, Raphaël, Yohann, Antoine, Brice, Stéphan et Diego, vous évoluerez dans un environnement positif et bienveillant au sein du magasin de Magenta. La polyvalence de vos missions vous assurera des journées de travail toujours différentes. Au quotidien, vous prenez en charge l'accueil client, le montage et la vente de matériels/accessoires espaces verts et viticoles auprès d'une clientèle grand public et professionnelle. Vous aurez comme priorité le développement de l'activité commerciale et technique, le tout dans une bonne ambiance de travail et avec comme unique objectif la qualité du service et de l'accueil client. Un bon relationnel client, une compréhension mécanique et une capacité d'adaptation et de polyvalence sont vivement souhaités. Une expérience en vente de biens d'équipements est indispensable. Envoyez nous votre CV et quelques lignes nous expliquant ce qui vous a attiré dans cette offre. CDI 39h, à pourvoir dés que possible.
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer le suivi des commandes et des livraisons,Définir des besoins en approvisionnement,Développer et fidéliser la relation client,Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Identifier, traiter une demande client,Organiser, aménager un espace de vente
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
