Description de l'employeur
Rejoindre la SNCF, c'est intégrer un groupe engagé dans la mobilité durable et porteur de valeurs fortes. Au sein de la Direction de l'Éthique Groupe (DEG), vous contribuerez à des missions essentielles pour garantir l'intégrité et la transparence de nos actions. Notre équipe conçoit et déploie la politique éthique du groupe, sensibilise les collaborateurs aux enjeux clés (prévention de la corruption, conflits d'intérêts, harcèlement,, et gère les dispositifs d'alerte et d'enquête interne.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication pour nous accompagner dans la création de contenus et l'animation de nos outils internes.
Description du poste
Vos missions : donner du sens à l'éthique par la communication Au coeur de notre direction, vous participerez activement à :
1. La conception et la production de contenus : Rédiger, relire et adapter des supports variés (guides, fiches pratiques, infographies, vidéos) pour rendre accessibles les enjeux éthiques à tous les collaborateurs.
2. Le conseil et l'application de la charte graphique SNCF : Garantir la cohérence visuelle de nos supports en respectant les normes du groupe.
3. La gestion et l'animation de nos plateformes : Mettre à jour les SharePoints de la DEG et enrichir notre intranet (site communication) pour diffuser nos actualités et ressources.
4. L'organisation d'événements internes : Contribuer à la préparation d'Ethic's Day, de séminaires ou d'ateliers pour le réseau des Référents Éthique.
5. L'appui stratégique : Conseiller l'équipe sur les outils et méthodes de communication pour renforcer l'impact de nos messages.
Profil recherché
Votre profil : créativité et engagement au service de l'éthique Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation Bac+3 à Bac+5 en communication, avec :
6. Des compétences rédactionnelles et éditoriales : maîtrise des outils de création (Canva, Adobe Suite, et sens du storytelling.
7. Un intérêt marqué pour les sujets éthiques : curiosité pour les enjeux de compliance, RSE ou déontologie.
8. Une appétence pour le travail collaboratif : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (juristes, RH, métiers).
9. Des connaissances des outils Microsoft 365 (SharePoint, Teams) et une sensibilité aux enjeux du digital.
10. Un esprit d'initiative : vous proposez des idées innovantes pour rendre l'éthique concrète et inspirante.
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance
2026-016064
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.