Gestionnaire de paie h/f - nantes erdre

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.

Nos agences offrent également de nombreux avantages:

• Flexibilitédes horairesd'arrivée et de départ,
• Semaine en 4.5 jourspossible,
• Télétravail possible: 2 jours / semaine,
• 10 RTT/ an,
• Carte restaurant,
• AvantagesCSE,
• Participation,
• Primes motivantes: cooptation, apport clients, challenge formation clients...
• Ambiance conviviale et événements internes: convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
• Veille active et partage continu: réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées...

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien.

Rejoindre IE, c'est intégrer une entreprise avec une politique RSE engagée, où vous aurez l'opportunité de vous investir concrètement au sein de notre Comité Régional.

Entreprise handi-accueillante: tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

L'agenceIn Extenso Nantes Erdreest située idéalement sur les bords de l'Erdre près de Carquefou. Pilotée par 3 associés, elle regroupe environ 55 collaborateurs répartis au sein d’équipes pluridisciplinaires (audit, expertise, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage.

C’est en tant que gestionnaire de paie que vous rejoignez notre pôle social.

Cette équipe soudée et dynamique composée de 5 personnes est accompagnée au quotidien par notre manager, Céline.

Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un portefeuille de clients aux activités variés: artisans, commerçants, bâtiment, restaurateurs… Il y en a pour tous les goûts!

L'objectif est de construire une véritableproximité clients-collaborateursavec uneclientèle locale: vous serez amené(e) à vous rendre chez vos clients et à les rencontrer régulièrement.

Vos principales missions ?

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions,
• Produiredes bulletins de salaire etcontrôlerleur qualité (environ 220 bulletins/ mois),
• Etablirl'ensemble des déclarations sociales etgérerles relations avec les organismes sociaux,
• Rédiger les contrats de travails et actes simples,
• Interveniren conseil auprès des clients sur la paie et le conseil social de premier niveau,
• Analyserle règlementaire de paie d'un nouveau client,
• Effectuerla veille sociale et lapartageravec l'équipe.
• 
  

Nous travaillons sur un logiciel interne (formation à votre arrivée).

Statut employé

Durée hebdomadaire de travail : 39h/semaine

La rémunération est donnée à titre indicatif : elle sera adaptée selon diplôme et expérience.

Maintenant, parlons de vous...

• Idéalement, vous justifiez d’unepremière expérience réussie d’au moins 3 ansacquise sur un poste similaire en cabinet comptable.
• Vous aimezdévelopper votre réseauet échanger avec vos clients.

• Votreesprit d'équipen'est plus à démontrer: une bonne ambiance est essentielle pour vous et vous n’hésitez pas à soutenir, à aider vos collègues. Votre positivité n’est plus à démontrer!

• Vous êtes convaincu de l'importancedu digitalpour notre métier et avez développé une réelle appétence pour ce domaine. Un nouveau logiciel? Un nouveau process? Vous voyez là une nouvelleoccasion d’apprendre et d’en découvrir les subtilités!

Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.

Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir !

Nous sommes certifiésGreat Place To Work®pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien.

Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur !

Le processus de recrutement:​

• Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement.
• Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, noustransmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manageret/ou associé.​
• Votre futur manager et/ou associé sont séduits! Nous convenons d’unentretien en présentiel.​
• It’sa match! Vous recevez une proposition de collaboration écrite.​
• Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée àvotre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordonsune part importante à la relation humaine