Chargé de communication corporate (h/f) (intérim)

Poste : Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de communication corporate (H/F) Au sein de la direction de la Communication Groupe, dans le cadre d'un remplacement pour congé de maternité, en tant que chargé de communication corporate rattaché au directeur communication Groupe, vous serez en charge de répondre aux besoins éditoriaux de deux pôles : culture d'entreprise & communication responsable et culture & contenus produits/marchés.
À ce titre, vos missions principales seront :
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- Gérer le plan de communication.
- Contribuer à la collecte des informations & suivi auprès des interlocuteurs.
- Participation aux comités éditoriaux santé animale avec les services marketing & digital.
- Rédiger, valider et traduire dans les trois langues du Groupe et publication des posts LinkedIn de la page Corporate, des articles intranet, des articles pour le site corporate.
- Adapter les contenus pour l'affichage et le réseau d'écrans internes.
- Sourcer des visuels dans la médiathèque interne pour illustrer les contenus réalisés.
- Gérer le programme de covoiturage et coordonner le programme de mécénat de compétences.
- Contribuer au programme d'employee advocacy.
- Animer le communauté intranet ;
- Contribuer à la réalisation de webinaires et évènements internes
- Titulaire d'un master en communication ou équivalent (université ou école de communication, école de commerce avec spécialisation communication, école de journalisme),
- ?Minimum trois ans d'expérience dans la production de contenus corporate en entreprise ou agence, idéalement en contexte industriel pharmaceutique international.
- Vous maîtrisez des différentes techniques de rédaction ;
- Vous disposez d'une expérience dans la gestion de plateformes digitales ;
- Une bonne maîtrise de l'IA au service de la production éditoriale serait un plus
- Langues : anglais courants à l'écrit comme à l'oral obligatoires / l'espagnol est un plus
Compétences comportementales attendues : ?Analyse des problèmes et des situations, rigueur et précision, mise en œuvre du changement, orientation résultat, force de proposition et prise d'initiatives, travail dans et avec des équipes transverses et multiculturelles (dialogue, adaptabilité).
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024