Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Comptant 12 communes, cette communauté d’agglomération est pleinement intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Véritable acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans de nombreux domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, mais aussi cohésion sociale et politique de la ville, culture et sport, développement économique, tourisme…
Pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Envie de contribuer vous aussi au développement de notre territoire ?
Le centre aquatique fait partie de la direction de la culture, de la jeunesse et des sports, qui met en œuvre l’engagement politique des élus d’Annemasse Agglo. Il est composé d'un espace piscines et d un espace bien être. il compte 29 agents et enregistre plus de 200 000 entrées chaque année.
Le MNS assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers,
Il anime les activités aquatiques et dispense un apprentissage de la natation aux scolaires ainsi qu'à tous les usagers.
Il participe à l’entretien du bassin et du matériel pédagogique.
Vous êtes titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation), du BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option
Activités Aquatiques et de la Natation) ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique) et à jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale).
De plus vous avez des connaissances en :
- Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
- Réglementation des activités aquatiques,
- Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
- Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS),
- POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
Organisation de travail :
Temps complet, Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public, congés décalés, Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives.
Les plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté).
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