Alternance - technicien électronique f/h

Description de poste

Et si votre alternance avait de l’impact ?

Classéen°1 des entreprises les plus durables au mondeet2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes :Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte :

Rejoignez le cœur de l’innovation chez Schneider Electric avec un stage au sein du département R&D Hardware situé à Carros, où vous participerez activement au maintien opérationnel de notre gamme d’automates Schneider Electric. Plongez au coeur de la gestion des obscolescences électroniques, identifiez de nouvelles sources stratégiques de composants et qualifiez-les afin de garantir la robustesse, la conformité environnementale et la pérennité technologique de nos produits.

Vos missions :

Dans le cadre du maintien opérationnel des produits de la gamme Schneider Electric, la mission consiste à qualifier de nouveaux composants électroniques équivalents afin de répondre aux enjeux de résilience, d’obsolescence, d’approvisionnement et de robustesse des équipements industriels.
Vous participerez à l’ensemble du processus de qualification, articulé autour de trois axes principaux :

* Validation technique — Intégrité des signaux & analyse des timings

Le premier volet repose sur l’évaluation approfondie des performances électriques des composants sélectionnés, au regard des exigences des systèmes embarqués Schneider Electric.
Cette étape comprend :

* L’analyse de l’intégrité des signaux (SI – Signal Integrity),
* La vérification des timings critiques (setup, hold, latence, temps d’accès mémoire…),
* L’étude du comportement des composants en interaction avec les bus et interfaces existants (DDR2/3/4, NAND-flash/eMMC, NOR-flash, NVSRAM, MRAM/FRAM, EEPROM, optocoupleurs, MOSFET, transistors, triacs, etc.),
* La comparaison des caractéristiques électriques entre composants originaux et alternatifs,
* L’identification des éventuels impacts sur les schémas, layouts PCB ou marges système.

Objectif : s’assurer que le composant alternatif offre une compatibilité électrique totale et respecte les contraintes de performance du produit.

* Validation fonctionnelle — Vérification du bon fonctionnement en conditions réelles

Une fois les aspects techniques vérifiés, les composants sont intégrés sur des cartes de tests ou des prototypes afin d’évaluer leur comportement réel.
Les tâches comprennent :

* L’exécution de scénarios de tests représentatifs du fonctionnement produit,
* La vérification des protocoles de communication et séquences d’accès mémoire,
* La mesure de la stabilité fonctionnelle sur longue durée,
* L’analyse des logs, erreurs ou comportements atypiques,
* La qualification de la compatibilité firmware / drivers.

Objectif : garantir que le composant fonctionne correctement dans son environnement produit / système et ne dégrade aucune fonctionnalité.

* Qualification environnementale — Robustesse, fiabilité & conformité réglementaire

Le dernier volet consiste à évaluer la résistance et la conformité du composant dans les conditions environnementales rencontrées par les équipements Schneider Electric.
Cela inclut :

* Tests thermiques (cycles, chocs, endurance),
* Essais CEM (compatibilité électromagnétique),
* Tests de vieillissement et robustesse mécanique (HALT),
* Mise à jour des dossiers techniques et matrices de conformité.

Objectif : s’assurer que le composant est durable, fiable et conforme aux exigences environnementales et industrielles dans le contexte produit.

Votre profil :

Formationsouhaitée : BAC+2/3

Spécialités : BUT Mesures physiques, Electronique

Compétencesrecherchées :

* Connaissances théoriques solides en électronique analogique et numérique
* Expérience préalable en développement de cartes électroniques (projets universitaires, stages)
* Maîtrise de l'Anglais (B1 - procédures à l'écrit et rapports)
* Communication et Travail d'Équipe :
o Aptitude à communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit,
o Capacité à travailler en équipe, dans un environnement plurilingue et multiculturel,
o Sens de l'écoute et de la collaboration.
* · Rigueur et Organisation :
o Sens du détail et de la précision,
o Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais,
o Aptitude à documenter son travail de manière claire et concise.
* · Adaptabilité et Autonomie :
o Capacité à s'adapter à un environnement de travail dynamique et en constante évolution,
o Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives,
o Curiosité et volonté d'apprendre de nouvelles technologies.
* Gestion de Projet :
o Connaissance des bases de la gestion de projet - optionnel
o Capacité à respecter des jalons,
o Aptitude à remonter des informations.

Informations supplémentaires :

Localisation : Carros

Durée : 1 an ou 2 ans

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Horaires : Journée

Déplacements : non

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.Pour en savoir plus sur notre politiqueDiversité et Inclusion France :https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

* Un package salarial attractif et compétitif:salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen
* Une participation aux frais de transport en communà hauteur de 75%
* Une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons uneparticipation aux frais de transport(train/avion/voiture/bus)ou frais kilométriquesou une aide « double résidence »
* D’autres avantages :
o un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
o un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
o 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
o des activités culturelles et sportives,
o des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.