Enjeux du poste :
• Garantir un pilotage financier précis, aligné sur les objectifs de croissance et de développement.
• Optimiser la performance via les stratégies trade / pricing et l’introduction de nouveaux produits.
• Accompagner le développement de nouveaux marchés et les initiatives d’innovation.
• Soutenir la mise en place du nouvel ERP et l’évolution des outils d’analyse.
Missions :
Auprès de la Direction financière et de la Direction générale, en lien fonctionnel avec le contrôle financier Groupe, le/la Business Controller est responsable du pilotage de la performance financière et commerciale de l’entreprise.
* Pilotage de la performance financière et commerciale (CA, marge, marketing & trade spend, ROI).
* Contrôle de gestion et analyse de rentabilité (référence / catégorie / client / enseigne / canal).
* Définition et optimisation de la stratégie pricing et des conditions commerciales.
* Développement et fiabilisation des outils BI et du reporting de pilotage.
* Support analytique aux équipes commerciales, marketing et supply chain.
* Business partnering stratégique auprès du management et contribution active aux décisions clés.
* Formation supérieure Bac +5 en Finance, Gestion, Data ou équivalent.
* Expérience professionnelle en contrôle de gestion ou business analysis (6 ans minimum selon potentiel), idéalement dans un environnement FMCG / Retail.
* Maîtrise avancée d’Excel (modélisation financière).
* Excellente maîtrise d’un outil BI, connaissance d’un ERP référent (SAP apprécié).
* Compétences solides en analyse financière et pricing, avec compréhension des enjeux commerciaux FMCG.
* Anglais professionnel requis.
* Qualités personnelles : flexibilité, souplesse, autonomie et capacité d’initiative, forte culture business.
Groupe FMCG à forte dimension européenne, notre client bénéficie d’une présence directe dans une dizaine de pays, tout en distribuant ses produits dans plus de 70 marchés. Il poursuit une stratégie de croissance soutenue, combinant développement organique et expansion sélective à l’international.
L’entreprise allie rigueur industrielle et valeurs entrepreneuriales, plaçant la qualité et l’innovation au cœur de ses priorités. Elle s’appuie sur des standards exigeants, une organisation structurée et une culture RSE progressive reconnue sur l’ensemble de ses implantations. Elle se distingue également par sa capacité à concilier performance économique et savoir-faire historique, avec une forte culture d’innovation et d’adaptation locale, faisant de la croissance durable et de l’excellence opérationnelle les piliers de sa stratégie.
La filiale française, en forte progression, occupe une position de référence sur ses segments clés, avec des perspectives de développement dans de nouvelles catégories.
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