Et si votre prochain poste vous permettait enfin de manager comme vous le souhaitez ?
Aujourd'hui, vous recherchez des missions concrètes et évolutives :
Une véritable autonomie, et non un management à distance.
Un rôle de manager impliqué, proche des équipes et des clients.
Un cadre structuré, avec des produits techniques et des projets tangibles.
Une enseigne fiable, où la performance se développe dans la durée sans sacrifier la qualité ni l'humain.
Ce poste de Responsable de magasin vous offre l'opportunité de prendre la direction d'un point de vente à fort potentiel, de structurer votre équipe, de dynamiser l'activité commerciale et de marquer durablement les résultats comme l'expérience client.
Le contexte du poste
Nous recrutons pour une enseigne nationale reconnue dans le retail, engagée en faveur de la qualité des produits, de la durabilité et d'une relation client exigeante.
Le magasin s'appuie sur une équipe à taille humaine, orientée vers le conseil, la vente de solutions et l'accompagnement de projets personnalisés.
Votre rôle : piloter la performance sur le terrain
En tant que Responsable de magasin, vous êtes au coeur de l'activité :
- Manager et fédérer votre équipe au quotidien, en fixant une direction claire et en accompagnant la progression de chacun.
- Être présent sur le terrain aux côtés des vendeurs pour conseiller, vendre et sécuriser les projets des clients.
- Suivre la performance commerciale et les indicateurs clés, avec une véritable culture du résultat et de la qualité.
- Veiller à la qualité de l'expérience client, de l'accueil jusqu'à la concrétisation des projets.
- Garantir le bon fonctionnement du point de vente : organisation, planification, coordination et reporting.
- Développer l'activité grâce à votre sens du commerce et votre expertise des produits.
Ce que ce poste vous apporte concrètement
- Une réelle autonomie managériale, avec la responsabilité complète de votre point de vente.
- Un environnement structuré, des outils performants et l'appui d'un réseau solide pour vous concentrer sur votre mission.
- Un management fondé sur l'exemplarité, la confiance et le développement des compétences.
- Un accompagnement lors de votre prise de fonction ainsi que des formations régulières.
Une rémunération attractive composée de :
- Un salaire fixe complété par une part variable liée à la performance
- Des primes trimestrielles
- Un 13 mois et une prime d'ancienneté
- Des avantages collaborateurs (remises sur les achats, challenges commerciaux)
Le profil que nous recherchons
- Vous disposez d'une expérience significative dans la vente.
- Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez évoluer vers une fonction managériale.
- Vous appréciez le terrain, montrer l'exemple et entraîner vos équipes.
- Vous alliez culture du résultat, exigence commerciale et sens du service client.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et à l'aise dans un environnement responsabilisant.
Envie de donner une nouvelle dimension à votre rôle de manager ?
Postulez dès maintenant et construisons ensemble un projet où votre impact sera concret, utile et reconnu.
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