Vos missions en quelques mots ATTACHE OU ATTACHE PRINCIPAL Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront : • Encadrer et superviser les agents du service administratif • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité, • Garantir la communication interne avec les services administratives • Appuyer l’exécutif et la DGS quant à la prise de décisions en matière de gestion comptable, financière et ressources humaines, • Elaboration du projet d’administration En matière de gestion Service Finances : • Veille règlementaire en matière de gestion financière et budgétaire : • Élaboration et suivi de l’exécution du budget de la collectivité et du CCAS (BP, DM, CFU…), • Tenue de tableaux de bord et analyses financières prospective / rétrospective, • Suivi des dotations et des subventions, • Gestion de la dette et de la trésorerie • Consultation, négociation et suivi des emprunts, • Suivi des régies d’avances et de recettes • Travail avec les services sur les plans de financement et les équilibres financiers des opérations d’investissement, • Suivi des marchés publics, • Suivi réguliers des crédits disponibles et de la situation budgétaire des services, • Suivi des opérations d’investissement, • Élaboration du D.O.B, • Supervision du suivi de l’inventaire et de l’état de l’actif, En matière de gestion Ressources humaines : • Supervision du suivi de la carrière des agents de la commune • Vérification des décisions individuelles des agents (arrêtés, contrats de travail), • Rédaction, mise en œuvre et suivi du règlement intérieur, protocole temps de travail, plan de formation, annualisation, • Suivi des marchés prévoyance et mutuelle santé, • Saisine des organismes paritaires, • Suivi du tableau des effectifs, Profil recherché * Gestion financière et budgétaire d’une collectivité, * Gestion de la carrière des agents et des ressources humaines * Gestion de la paye, * Qualités relationnelles, * Capacité d’écoute, * Patience et bienveillance, * Rigueur, * Organisation, * Discrétion professionnelle et devoir de réserve, * Disponibilité, * Force de proposition Environnement de travail / partenaires * Services de la collectivité, * Communauté de Communes * Service de gestion comptable et DGFIP, * Sous-Préfecture et Préfecture, Département * CNFPT * Caisses de retraites (IRCANTEC, CNRACL), * Assurances, * Banques, * Entreprises. 35 heures hebdomadaire sur 4.5 jours - rémunération statutaire régime indemnitaire COS Participation employeur sur mutuelle santé et prévoyance
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