Chargé de mission marchés hospitaliers (h/f)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire Marchés Hospitaliers chargé d'assurer la gestion opérationnelle des appels d'offres hospitaliers ainsi que le suivi des marchés pour le compte de laboratoires partenaires. \n - Assurer la gestion complète et rigoureuse des appels d'offres hospitaliers : analyse des dossiers, préparation des réponses, respect des délais et des exigences réglementaires.\n - Garantir le suivi opérationnel des marchés attribués : application des clauses contractuelles, conformité, actualisation des données et coordination avec les laboratoires.\n - Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité de traitement de l'ensemble des dossiers.\n - Contribuer à l'optimisation de la performance du département par la fiabilité et la précision des informations fournies.\n - Participer activement à la satisfaction et la fidélisation des laboratoires partenaires, grâce à une gestion réactive, structurée et orientée service.\n Formation\n - Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration ou domaine équivalent.\nCompétences techniques\n - Connaissance des marchés hospitaliers et/ou du Code de la Commande Publique.\n - Une première expérience en gestion d'appels d'offres serait un plus.\n - Excellente maîtrise rédactionnelle et sens développé de l'analyse.\n - Aisance avec les outils de gestion : Eurydice, Wanao, Excel, Teams?\n - Bon niveau d'anglais souhaité (général et technique).\n - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à alerter en cas de risques identifiés.\n - Qualités de communication orale et écrite.\nSavoir-être\n - Rigueur, organisation et fiabilité.\n - Excellente aisance relationnelle et sens du service.\n - Capacité à travailler en transversalité avec des équipes multiples.\n - Proactivité, force de proposition, aptitude à imaginer et soutenir des solutions innovantes.\n - Autonomie dans la gestion de vos missions.\n - Orientation client et résultats.\n - Adaptabilité et flexibilité.\n - Alignement avec les valeurs et l'éthique de l'entreprise.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap