Chargé de recouvrement f/h

Descriptif du poste

Le Groupe Thivolle recherche pour son siège social

Chargé de recouvrement (F/H)

Au sein du siège social

Basé à Villefranche / Saône (69) – Déplacements ponctuels (71/69/42)

CDI Temps plein

Lundi à vendredi

Sous la responsabilité du service gestion du crédit et du risque client et au sein de la direction financière de la holding, vos responsabilités seront pluridisciplinaires.

Vos missions principales seront les suivantes, sans que cette liste ne soit limitative :

1. Contrôler l’apurement des balances âgées du périmètre confié
2. Définir les priorités de relances
3. Mettre en œuvre les procédures de recouvrement amiable
4. Négocier les solutions de règlement nécessaires avec les clients et en assurer le suivi
5. Contrôle du statut des dossiers sur les différentes plateformes clients (ex : CHORUS...)
6. Faire remonter les litiges clients aux différents services en interne (comptabilité, atelier, vente de pièces de rechange) et suivre le dénouement.
7. Préparer les dossiers à remettre au contentieux (collecte et vérification des pièces justificatives auprès des services)
8. Procéder à l’ouverture des comptes clients et fiabiliser les données clients en cours de relation
9. Rédiger des comptes-rendus réguliers de son activité à la Responsable du Service
10. Assurer le back-up du service recouvrement sur certaines missions.

Quelques déplacements journaliers sont à prévoir sur nos différents sites (périmètre Groupe) pour échanger et travailler en transverse avec nos équipes locales. Véhicule de société à disposition.

Profil recherché

VOUS :

11. Organisation, rigueur dans le suivi des dossiers
12. Capacité à négocier et pugnacité
13. Aimer le travail en équipe
14. Aisance rédactionnelle, relationnelle et téléphonique
15. Maîtrise du Pack Office
16. Force de proposition
17. Connaissances comptables

Permis B

Rémunération

18. Salaire de 1 900 à 2 500€ brut/mois selon profil et expérience.

Mais ce n'est pas tout, ici c’est :

19. Temps de travail : 35h par semaine avec 1 jour de télétravail.
20. Avantages sociaux : titres-restaurant pris en charge à 60% par l’entreprise, belle couverture mutuelle.
21. Prime d’ancienneté et de cooptation.
22. Des avantages collaborateur : remises sur les achats/réparations de véhicules pour récompenser votre engagement.
23. Avantages proposés par l'IRP AUTO : tarifs préférentiels pour les vacances, le soutien financier pour les licences sportives ou culturelles (adulte et enfant), le remboursement partiel des billets de concert, et plus encore… !
24. Des séances de sport entre midi et 14h, animées par un coach et financées par IRP auto ou l’entreprise les mardis et jeudis.

Parce que nous sommes convaincues que la diversité est une richesse, toutes les candidatures seront soigneusement traitées. Notre poste est ouvert à tous, car nous croyons en la diversité et en l'inclusion.