Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre entité Septeo IT Solutions, un(e) Chargé(e) de Marketing et Communication H/F en CDD 6 mois, pour assurer la continuité des actions digitales et événementielles sur les produits EasyRemote, UpSignOn et RG System Suite.
Rattaché(e) à l’équipe marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables marketing pour exécuter les campagnes digitales, produire les contenus, gérer les outils marketing et participer à la préparation des projets stratégiques à venir. Vous interviendrez sur la mise en œuvre opérationnelle des plans de communication et marketing.
Communication & marketing digital :
Assurer la communication digitale (contenus, publications, newsletters) des produits :
* Accompagnement du lancement de la nouvelle offre “Entreprise”
* Préparation de la refonte du site web et élaboration d’un plan d’action marketing associé
* Animation des contenus et campagnes digitales pour soutenir la visibilité et la génération de leads
* Mettre à jour les sites web sous Webflow : intégration de contenus, optimisation SEO, mise à jour des pages produits et actualités
* Participer à la rédaction et à la mise en page des newsletters dans HubSpot (test, design, liens, suivi des performances).
* Gérer et animer les réseaux sociaux LinkedIn, Reddit et X, selon la stratégie définie.
* Coordonner la création visuelle avec l’alternant en graphic design (briefs, suivi des livrables, contrôle de la cohérence graphique et de la charte)
* Collaborer avec les agences partenaires sur les campagnes digitales (Google Ads, social ads) et assurer le suivi des performances.
* Appuyer la production de contenus marketing : articles, visuels légers, infographies, présentations, scripts vidéos ou posts optimisés IA.
Webinars & événementiel :
* Gérer la préparation et la diffusion des webinars via Webikeo : création de la page événement, invitations, suivi des inscriptions, reporting.
* Contribuer à la communication liée aux salons et événements : communication avant/après, coordination interne et appui logistique.
* Participer à la préparation des kits de communication pour les équipes commerciales et partenaires.
Reporting, outils & intégration de l’IA:
* Utiliser HubSpot pour la gestion des campagnes, leads et automatisations marketing.
* Produire les reportings mensuels : emailing, social media, trafic web, génération de leads.
* Participer à l’intégration des outils IA (ChatGPT, génération de contenus, visuels simples, scripts vidéo) dans les workflows marketing.
* Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et outils marketing.
Qualifications
Ce qui nous intéresse chez vous :
* Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Marketing digital ou équivalent.
* Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste de chargé(e) de marketing et communication d'au moins 2 ans.
* Vous être bien organisé(e) et savez mener plusieurs sujets en parallèle.
* Vous avez déjà mené des projets de marketing automation et de génération de prospects, et connaissez les méthodes d’inbound et outbound marketing.
* Vous utilisez les outils de la suite Adobe (ou Canva) et maitrisez le logiciel Hubspot marketing.
* Doté(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux(se), force de proposition et vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
* Curiosité et forte appétence pour le digital et les nouvelles technologies
* Notions de SEO (rédaction optimisée, balises, mots-clés, maillage interne)
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
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