Agent·e d'exploitation chargé·e du pôle atelier-magasin - offre 1761 h/f

Descriptif et missions
Agent.e d'exploitation chargé.e du pôle atelier-magasin - Offre 1761 H/F Ce poste est à pourvoir à Toul.
Agent.e d'exploitation chargé.e du pôle atelier-magasin - Offre 1761 H/F
ACTIVITES
Recensement des besoins
· Effectue avec le technicien exploitation le recensement des besoins de petit matériel, outillage, quincaillerie
· Gère les demandes de devis auprès des prestataires, la réception des livraisons et la distribution
· Edite des tableaux de suivi des commandes
Entretien et maintenance de la flotte de matériels et engins
· Effectue les réparations sur le matériel, l'outillage, les véhicules et engins ne nécessitant pas d'interventions de prestataires ou du SERM (Services Entretien Routier et Mécanique)
· Assure le suivi et la gestion des véhicules et engins au titre de référent du SERM pour le territoire et effectue le suivi des carburants
Gestion des stocks
· Gère les stocks de matériel et de quincaillerie pour l'atelier du STAM
· Tient un tableau des entrées et sorties de matériel
Entretien de la voirie (40%)
· Réalise divers travaux d'exploitation et d'entretien de la voirie départementale sur chaussée, dépendances et ouvrages d'art
· Prépare et répare le matériel nécessaire à la sécurité des usagers de la route (barrières, réparations de signalisation, soudures garde-corps sur ouvrages d'art, )
Viabilité hivernale et astreintes
· En période hivernale, assure la conduite des engins de viabilité hivernale, notamment sans accompagnateur, conformément au DOVH
· Intervient pour nettoyer et mettre en sécurité la route lors d'évènements particuliers (accidents, tempête, inondation, pollution, )
Spécificité du poste
· Permis véhicule léger et poids lourds indispensables.

Référence de l'offre : rpom8n1atv
Profil recherché
Agent.e d'exploitation chargé.e du pôle atelier-magasin - Offre 1761 H/F Compétences techniques :
- Etre titulaire au minimum du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles
Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
- Connaître les techniques de réparation du matériel et des véhicules
- Connaître le réseau routier départemental
Connaître le Code de la route
· Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
· Posséder les habilitations nécessaires à la conduite d'engins
· Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
Connaître les principes de la gestion de stocks
- Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
- Maîtriser les logiciels spécifiques à l'activité

Compétences stratégiques :
Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
· Etre capable de prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités
Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus

Compétences relationnelles :
Etre en mesure de travailler en équipe
Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Savoir respecter des règles/des échéances
Savoir rendre compte de ses actions
EC9876
Avantages collectifs au travail
Agent.e d'exploitation chargé.e du pôle atelier-magasin - Offre 1761 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !