La puissance d'un grand groupe et la réactivité d'une PME ! Voilà ce que nous vous proposons. Si vous souhaitez vivre une nouvelle aventure professionnelle, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous :
Personnaliser et fonctionnaliser n'importe quelle surface d'un véhicule de transport et soutenir l'efficacité de nos clients prestigieux (aéronautique, ferroviaire, automobile) grâce à des solutions sur mesure, tel est le but d'Insperial. Ce nom fait référence à notre capacité à réaliser des projets personnalisés, rendant chacun de nos clients unique. Nous cherchons à repousser les limites de l'innovation avec l'ambition d'établir de nouvelles normes industrielles en matière de durabilité, de personnalisation et de performance.
Dans le cadre d'une création de poste et dans le but d'accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur Directeur.trice Juridique Groupe F/H.
A travers vos missions, vous participerez activement au développement d'Insperial et contribuerez à maintenir un haut niveau d'exigences en termes d'expertise. Notre futur(e) Directeur.trice Juridique Groupe élaborera et déploiera la stratégie juridique du groupe.
Votre N+1 est le Directeur DAF
Les raisons de nous rejoindre :
* PME dynamique et en fort développement
* Une présence internationale
* Une expertise et un savoir-faire unique
Vos missions :
* Secrétariat juridique pour l'ensemble des sociétés du Groupe (constitutions, approbations annuelles ou assemblées générales extraordinaires, fusions, TUP, restructurations);
* Support dans des opérations de M&A;
* Suivi des opérations relatives à l'actionnariat du Groupe.
* Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats commerciaux (contrats de vente, contrats d'achats, de service, partenariats, etc);
* Assurer la conformité des contrats avec les réglementations locales et internationales;
* Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques liés aux contrats;
* Support au suivi contractuel et à la gestion de situations précontentieuses, rédaction de tous courriers et documents y afférents;
* Gestion et le suivi des procédures de Conformité/Compliance du Groupe (participer à la définition et la mise en œuvre desdites procédures, suivi dans l'analyse de l'évaluation des tiers, de la cartographie des risques, participer au plan de formation, assister les membres du comité d'éthique dans leurs missions etc..);
* L'assistance à la gestion des risques d'assurances.
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