Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients. En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une société de paiements en ligne qui comptabilise plus de 300 000 e-marchands à travers le monde (Canal+, CROUS, CNAM, DirecTV) qui ont choisi de leur faire confiance pour leur expertise et la fiabilité des produits.
Vos missions :
Vous êtes responsable du bon fonctionnement des chaînes de traitement métier et des interfaces de gestion de l'Etablissement de Paiement.
Intervention sur 2 phases :
1) Phase amont
- Accompagner les équipes sur la définition des stratégies de test,
- Effectuer les tests d'intégration et d'exploitabilité,
- Réceptionner et valider toute nouvelle mise en production ou migration.
2) Phase exploitation
- Analyser les anomalies détectées en production, mettre en place les actions correctives court terme et rédiger les demandes d'évolution long terme,
- Dépanner et enquêter sur les problèmes techniques ou fonctionnels,
- Formaliser et mettre à jour tous les tickets de suivi de production,
- Réaliser des scripts / requêtes pour automatiser certaines tâches,
- Assurer le support de niveau 3 pour les applications en production,
- Être garant du respect des SLA.
Langages : SQL, Python, Script Shell, Java
Avantages
Les gros plus :
- Évoluer dans une entreprise du tissu local, autoportée et propriétaire de ses solutions,
- Travailler dans un environnement collaboratif, des locaux tout beaux et tout spacieux
- Intégrer une équipe bienveillante où vous trouverez toujours quelqu'un pour vous aider,
- Un apprentissage permanent : onboarding, conférences internes, formations
- Des événements tous les mois : afterwork, animations saisonnières, teambuilding, événements CSE
- Des horaires flexibles et une politique hybride de télétravail de 2 jours par semaine,
- Un politique de rémunération avec des avantages attractifs : Prime d'intéressement (18 à 20% du salaire annuel brut), participation, mutuelle familiale, titres restaurant, IK vélo
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