Gestionnaire de paie h/f h/f

Description du poste

Vos missions :


Dans le cadre de son développement, ce cabinet recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Le poste proposé implique la gestion complète de la paie pour un portefeuille client varié, composé principalement de PME et de TPE. Vous serez chargé des missions suivantes :

- La gestion de la paie (saisie, calcul des salaires, génération des bulletins de paie).
- La réalisation des déclarations sociales (DSN, cotisations, charges sociales).
- La gestion des absences, congés et autres éléments variables de paie.
- Le conseil juridique auprès des clients en matière de droit social et de gestion des ressources humaines.
- La veille continue sur les évolutions législatives et les meilleures pratiques en gestion sociale.

Vous interviendrez sur un portefeuille composé de 300 paies pour une 40aine de dossiers dans un environnement multi conventionnels.

Ce poste nécessite une forte autonomie et une excellente organisation, tout en étant soutenu par une équipe collaborative prête à vous accompagner dans votre évolution.

Le logiciel utilisé est SILAE.


Profil du candidat

Et vous ?


Le cabinet recherche un gestionnaire de paie avec une formation en paie ou gestion des ressources humaines (BTS, Licence ou équivalent) et une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de la paie, de préférence en cabinet.

Les compétences suivantes sont essentielles :
- Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers clients.
- Excellentes capacités d'organisation et d'adaptation.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.

Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 30K€ et 35K€ brut annuel, accompagné d'avantages attractifs tels que :
- Prime de performance trimestrielle, selon les objectifs atteints.
- Tickets restaurant d'une valeur de 9€ par jour, avec 70% pris en charge par l'employeur.
- Une mutuelle santé avec un prélèvement à 70% pris en charge par le cabinet.
- Accès à un compte personnel de formation pour continuer à développer vos compétences.
- Mise à disposition d'un matériel informatique neuf (ordinateur portable et double écran).

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Prêt(e) à relever ce challenge ?


Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un cabinet en pleine croissance, envoyez votre candidature pour ce poste de gestionnaire de paie !

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