Reclassement interne // dapi // charge(e) apprentissage et impacts h/f

Informations générales Entité de rattachement Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique. Référence 2026-2754 Intitulé du poste RECLASSEMENT INTERNE // DAPI // CHARGE(E) APPRENTISSAGE ET IMPACTS H/F Type de contrat CDI Temps de travail C: Emploi à temps complet Date de prise de poste envisagée 01/07/2026 Eléments de contexte Dans le cadre du déploiement du Plan de Sauvegarde de l’Emploi et de la réorganisation de l’Association, le Secours Catholique – Caritas France propose, à titre prioritaire pour les salariés directement impactés, plusieurs postes afin de privilégier leur reclassement interne. Ces postes sont également ouverts à tout salarié de l’Association dans le cadre d’une mobilité interne. Description de la mission Le/la Chargé(e) d’Apprentissage et d’Impact joue un rôle central dans la transformation des pratiques du Secours Catholique, en intégrant des méthodologies innovantes visant à déconstruire les rapports de domination et à décoloniser l’aide. Intégré(e) à la Direction Animation Réseau International (DARI), il/Elle s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue, de localisation et de réciprocité, en lien avec les enjeux du Nexus urgence-développement-paix. L’objectif est de capitaliser, structurer et diffuser les savoirs et les bonnes pratiques, tout en renforçant les partenariats avec des acteurs académiques, associatifs et institutionnels. Contribue à la stratégie et les outils de gestion des connaissances Participe à la définition de la stratégie d’amélioration continue de la direction Cartographie les savoirs existants Propose une démarche globale pour structurer et partager l’information et les connaissances Pilote l’innovation et l’expérimentation au sein de la direction. Met en oeuvre, anime et suit la démarche Développe des outils et formats de capitalisation adaptés Anime des groupes de travail Structure l’accès aux supports Assure la diffusion interne Forme les équipes Mesure la pertinence des outils Contribue à la mise à jour des processus internes. Assure une veille externe et développe des partenariats Établit des liens avec des universités, instituts ou collectifs Représente le Secours Catholique à l’extérieur Assure une veille sur les pratiques innovantes en matière de gestion des connaissances Diffuse les connaissances en interne et en externe Profil Savoir-Faire : Concevoir et/ou animer des ateliers, des formations Ecrire et parler anglais dans un contexte professionnel Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs Favoriser l'entente, la collaboration Réaliser une veille métier Concevoir et piloter des programmes en intégrant des approches transversales (transformatives, AOC, NEXUS) Savoir être professionnel : Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Statut : Cadre Niveau : VII Localisation du poste France, Ile-de-France Lieu de travail principal 106 rue du Bac 75007 PARIS Zone de déplacement Pas de déplacements Nom du manager direct DAVAL Prénom du manager direct Alexandre