CDD TREMPLIN ? Ce dispositif s'adresse aux personnes en situation de handicap ayant un projet professionnel dans la logistique, ou un autre projet nécessitant un parcours en CDD Tremplin afin de développer des compétences dans ce domaine tout en travaillant, en parallèle, sur leur projet professionnel.
L'agent de tri doit être moteur, ambitieux, et engagé(e) afin d'assurer une expérience optimale pour les clients Amazon.
Missions et responsabilités : en tant qu'Agent de tri, il vous sera demandé de travailler sur diverses zones du site.
Les missions incluent :
- Recevoir et stocker efficacement les biens entrants en suivant les procédures Amazon
- Respecter les standards de sécurité, qualité et production sur le site
- Trier de façon précise et rigoureuse les commandes afin de respecter les attentes de nos clients
- Assurer le flux de colis sur le site en utilisant les moyens mis à disposition
Les compétences suivantes sont indispensables à la réussite de cette fonction :
- Être particulièrement attentif à la sécurité
- Être capable d'identifier et adresser les risques sécurité dans la zone de travail
- Assiduité
Mobilité du corps et des membres obligatoire. Malentendants acceptés. Bonne communication. Concentration nécessaire.. Les handicaps nécessitant une posture assise régulière, les problèmes de dos ainsi que les troubles visuels ne sont pas compatibles.
Horaires de travail, permis et véhicule requis car la zone n'est pas desservie par les transports en commun tôt et tard :
5h30 - 10h00 en temps partiel / 5h30 - 13h00 en temps plein
15h00 - 19h30 en temps partiel / 15h00 - 22h30 en temps plein
Intégration : les nouveaux salariés seront formés pendant 3 jours en interne (sécurité, entreprise et environnement). Ils seront accompagnés par un ambassadeur, ainsi que par notre conseillère en insertion professionnelle tout au long de leur contrat.
Perspectives : si les personnes s'épanouissent, réalisent correctement leur travail et que l'activité de l'entreprise le nécessite, Amazon pourra proposer un CDD de plus de 6 mois ou un CDI.
Prise de poste si possible dès le 21 mai.
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