Structure industrielle à taille humaine, notre client évolue dans un environnement technique et international, avec un haut niveau d’exigence en matière de qualité, de traçabilité et de coordination documentaire. Il collabore avec des partenaires publics et privés sur des projets sensibles, dans le respect de normes strictes.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Export pour assurer le traitement administratif, logistique et qualité des expéditions à l’international. Ce poste implique un lien constant avec les services internes, les clients, les fournisseurs et les inspecteurs externes.
Rigueur, autonomie et sens du suivi sont les clés de réussite sur ce poste.
Vos missions
Suivi des commandes export :
- Constitution de dossiers documentaires complets pour nos clients grands comptes (photos, certificats, documents fournisseurs et internes)
- Validation des documents avec le service qualité avant expédition
- Création de codes d’identification produits soumis à inspection
Relation avec les parties prenantes :
- Interface avec les transitaires, les clients internationaux et les organismes de contrôle
- Suivi des livraisons via un fichier logistique
- Suivi administratif des documents douaniers : EX1, Suivialler, FCA Douane export
Support qualité & coordination documentaire :
- Compilation, archivage et vérification de la conformité des pièces
- Contribution au maintien des standards qualité internes (procédures, audits)
Vos compétences
* Expérience confirmée sur un poste similaire dans un environnement industriel ou logistique
- Maîtrise des formalités export, des documents douaniers et de la gestion documentaire
- Bon niveau d’anglais professionnel (à l’écrit comme à l’oral)
- Aisance avec les outils bureautiques (Excel notamment)
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de la coordination.
Avantages
- Environnement industriel stimulant, à taille humaine
- Interlocuteurs internationaux
- Reconnaissance de l’autonomie et du sens des responsabilités
- Cadre de travail stable, horaires réguliers, équipe bienveillante
- Interessement et prime de participation
- Un entretien structuré pour explorer votre parcours de façon objective,
- Un test adapté (raisonnement ou personnalité) pour mieux comprendre votre mode de fonctionnement,
- Une rencontre avec l’entreprise cliente pour valider le bon match des deux côtés,
- Un retour rapide, quelle que soit l’issue.
Chez Ancovas, nous révolutionnons le recrutement en apportant une approche scientifique et rigoureuse à l’évaluation des candidats. Notre méthode repose sur des outils validés : tests psychométriques, mises en situation et entretiens structurés, afin d’optimiser la sélection des talents et réduire le turnover.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements et leur gestion des talents en leur garantissant des prises de décision fiables, objectives et prédictives.
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