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Un·e référent·e dispositif accompagnement individuel professionnel

Perpignan
Departement Des Pyrenees-Orientales
Publiée le 14 août
Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de ses missions, avec la Responsable de lUnité, le Responsable du Service Retour à lEmploi, le·la Référent·e dispositif AIP CUI sera chargé·e·de

Laccompagnement individuel professionnel (AIP) des personnes en contrat aidé au Département
Identifier et lever les freins à linsertion professionnelle pérenne ;
Veiller à une bonne intégration du bénéficiaire au sein du service qui lemploie ;
Construire en parallèle un projet permettant au terme du contrat de travail une insertion pérenne et pour cela
reconnaître les compétences et savoir-faire du bénéficiaire dans le ou les domaines qui lintéressent, les valoriser, le conseiller et laider à les développer pour atteindre ses objectifs ; sensibiliser les tuteurs·trices et les salariés·ées aux formations, dispositifs et actions professionnalisantes pertinentes pour le projet professionnel du salarié, et les accompagner dans leur mise en œuvre.

Du suivi et coordination de lensemble du dispositif AIP CUI
Suivre et coordonner lensemble du dispositif daccompagnement individuel professionnel des CUI en relation avec nos prestataires AIP CIE et AIP CAE;
Contrôler les émargements et valider la facturation trimestrielle ;
Participer au 1er entretien tripartite avec le tuteur et la personne en CAE au Département ;
Assurer lanimation du réseau des tuteurs de personnes en contrat aidé au Département.

Relations fonctionnelles
Avec lensemble de lunité Clause et contrat aidés, les directions du Département, les partenaires de linsertion professionnelle, les acteurs économiques locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

Titulaire dun Diplôme ou Titre Professionnel de Conseiller socio-professionnel ou Conseiller en insertion professionnelle ;
Connaissance de linstitution appréciée ;
Connaissance de la réglementation des CUI ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Maîtrise des règles de la communication écrite et orale ;
Sens de lorganisation et de la rigueur ;
Goût pour le travail en partenariat et en équipe ;
Capacité découte et danalyse ;
Qualités relationnelles ;
Sens de la diplomatie ;
Connaissance des enjeux, acteurs et dispositifs de linsertion professionnelle.

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