-Encadrer et animer l'ensemble du personnel d'environ 40/50 personnes (chefs d'équipe, préparateurs, caristes, réceptionneurs) : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences et évaluation du personnel, respect des règles internes (discipline, procédures, instructions et consignes qualité et HSE, communication interne, ...).
-Planifier et coordonner l'activité de ses équipes : gestion du planning, des congés, des formations...
-Organiser la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.
-Gérer le réapprovisionnement des stocks.
-Définir le stockage, l'accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
-Optimiser la gestion des départs et des arrivées de véhicules.
-Maîtriser le conditionnement des marchandises.
-Assurer la sécurité de l'entrepôt, des biens et des personnes.
-Assurer le respect des délais fournisseurs.
-Garantir la fiabilité des stocks.
-Garantir le respect des procédures.
-Assurer un suivi et résoudre les éventuels litiges avec les fournisseurs.
-Piloter les prestaires de maintenance (gestion des contrats).
-Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue.
-Gérer ou participer à la gestion budgétaire de l'activité de l'entrepôt.
-Contribuer à la qualité des relations de travail et du bon climat social au sein de l'entreprise.
Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle n'est pas limitative.
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