Copie de chargé de développement territorial - manche h/f

ARS NORMANDIE

Les missions du Directeur délégué départemental sont fondées sur le principe de proximité et sur la connaissance de l'environnement départemental et des acteurs locaux. En lien avec les directions métiers de l'ARS et en cohérence avec la stratégie régionale, il est chargé :
- D'animer et coordonner la mise en oeuvre du Projet régional de santé dans le département à chaque niveau territorial infra-départemental adéquat ;
- D'assurer l'interface entre le niveau régional et départemental, c'est-à-dire qu'elle contribue à la bonne connaissance du territoire en d'une part, faisant remonter au niveau régional les propositions aptes à répondre aux problématiques locales, et d'autre part, en relayant au sein du département, au plus près du terrain et des besoins, les politiques régionales de l'ARS;
- D'animer et d'accompagner les acteurs locaux au niveau territorial le plus adapté en mettant notamment en oeuvre les outils utiles à la réalisation de ses objectifs et de santé : Contrats locaux de santé, Groupement hospitaliers de territoires, projets de santé territoriaux, conseils territoriaux de santé;
- D'organiser, le cas échéant, les liaisons avec l'autorité préfectorale, notamment en matière de veille et de sécurité sanitaire et environnementale et avec le conseil départemental, notamment dans le champ médico-social;
- De mettre en oeuvre dans le cadre d'un mandat (feuille de route pluriannuelle co-construite) les actions concourant à l'atteinte des objectifs de la politique régionale de santé et plus particulièrement la mise en place de parcours de santé au profit des populations du territoire dont elle a la charge. Elle est garante de la cohérence territoriale et de la transversalité de l'action de l'Agence.

A ce titre plusieurs domaines relèvent prioritairement de son implication et de ses interventions :
- Les contributions à l'organisation générale, à la stratégie et à la politique de santé menée par l'ARS;
- Les contributions thématiques en rapport avec les préoccupations territoriales ou encore sur des domaines régionaux dont elle peut être spécifiquement chargée;
- Les interventions auprès des établissements de santé en termes de contributions aux conseils de surveillance, actions de recomposition et de régulation de l'offre de soins, groupements hospitaliers de territoires;
- L'implication dans les projets de modernisation de l'offre de soins libérale et ambulatoire notamment de premier recours;
- L'animation des projets territoriaux et leur mise en oeuvre notamment par les contrats locaux de santé (C.L.S), les contrats de ruralité, la politique de la ville;
- L'implication forte et attendue dans la politique départementale de lutte contre la perte d'autonomie des personnes âgées ainsi que dans les actions d'amélioration de la prise en charge du handicap;
- La mobilisation dans les projets sociaux de territoire et la convergence des actions publiques;
- L'animation de la transversalité interne et externe ;
- La relation avec les partenaires extérieurs, institutionnels autant que professionnels, et l'animation des conseils territoriaux de santé à l'échelle des territoires de démocratie sanitaire.

Description du poste

Missions principales :

Le/la Chargé(e) de mission est chargé(e) de développement territorial, sous l'autorité du Directeur départemental et en lien étroit avec le Délégué territorial et les directions métier, de mettre en oeuvre/accompagner les missions et projets de l'agence dans les domaines suivants :

1. Pilotage et/ou suivi de projets sur le territoire de santé de la Manche :
- L'organisation de l'offre de soins hospitalière et notamment le suivi de la trajectoire financière ;
- L'accompagnement de la transformation de l'offre dans les établissements médico sociaux ;
- Le déploiement des démarches d'attractivité en santé ;
- La préparation et la participation aux instances de démocratie sanitaire.

2. Contribuer à certaines thématiques départementales, sur des sujets à définir en fonction des priorités locales, de son expérience professionnelle ou de son champ d'expertise :
- Participer à la mise en oeuvre des politiques de santé sur des champs thématiques définis par la direction départementale ;
- Contribuer à l'animation d'actions ou de groupes de travail à l'échelle départementale, en mobilisant les partenaires concernés ;
- Favoriser l'échange de bonnes pratiques entre territoires et la cohérence des actions menées, dans une logique de complémentarité.

Activités annexes :
- Le/la Chargé(e) de mission peut être amené à représenter le Directeur départemental lors de certaines instances.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l'agence régionale de santé, ses acteurs et leurs rôles
- Environnement politique et économique
- Posséder une bonne connaissance des politiques publiques de santé dans toutes ses dimensions (ambulatoire, prévention-promotion de la santé, hospitalière, médico-sociale) et les acteurs de la santé
- Médias et techniques de communication
- Droit administratif général

Savoir-faire :
- Maîtriser les principales méthodes de la conduite de projets
- Travailler en transversal avec les différents partenaires
- Repérer les sujets émergents
- Conduire des programmes et des projets et savoir en restituer les résultats
- Capacité à décider, orienter et coordonner les travaux en situation complexe

Savoir-être :
- Avoir le sens de la diplomatie/médiation
- Sens des relations humaines et travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Représenter l'Etat et/ou son institution
- Rigueur dans la réalisation des missions