Gestionnaire conseil de l'assurance maladie (h/f)

Devenez acteur clé de la protection sociale en accompagnant les assurés dans leurs droits aux indemnités journalières !

Au sein de l'Assurance Maladie, le service Revenus de Remplacement joue un rôle essentiel dans le versement des indemnités journalières (maladie, maternité, paternité, AT/MP) à plus de 300 000 assurés chaque année. Dans un contexte marqué par :

L'accélération de la digitalisation (déploiement de l'espace en ligne Ameli, automatisation des processus),
L'évolution des attentes des usagers (réactivité, personnalisation, pédagogie),
La complexité croissante des réglementations (sur les arrêts maladie.).

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, la CPAM de Loir-et-Cher recrute un Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) pour son service Revenus de Remplacement (H/F), en Contrat à Durée Déterminée.
Vous ne connaissez pas encore l'Assurance Maladie ? Pas de problème ! Nous recherchons avant tout des profils motivés, avec :
- Le sens du service public (envie d'aider, d'informer, de protéger).
- De la curiosité pour apprendre un métier technique et humain.
- Une capacité à travailler en équipe dans un environnement en évolution.
Votre expérience passée (même hors secteur) peut être un atout majeur - nous vous formerons sur le reste !
Chaque activité confiée fera l'objet d'une formation en amont, ainsi que d'un accompagnement.

Missions
Instruction des dossiers :
o Vérifier l'éligibilité aux indemnités journalières.

Prévention et contrôle :
o Identifier les risques de fraude ou d'erreurs.

Profil recherché
Compétences Techniques (Savoir-Faire)
Vous maîtrisez les outils bureautiques, les fonctionnalités d'Excel notamment, et savez exploiter simultanément différents applicatifs informatiques.
Qualités humaines (Savoir-Être)
Pour exceller dans ce poste, nous recherchons des profils alliant :
- Empathie pour accompagner les assurés en difficulté,
- Rigueur dans le traitement des dossiers,
- Esprit d'équipe pour collaborer avec ses collègues et les autres services.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d'information) de l'organisme.
Formation
Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac+2 ou d'une expérience équivalente dans le domaine administratif.
Conditions de travail
- CDD à temps plein (36 à 39h/semaine, avec jours RTT - Travail en horaires variables du lundi au vendredi).
- Classification : Niveau 3 de la classification des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération :
1 917,57 € bruts/mois sur 14 mois ;
Prime d'intéressement en sus.
- Avantages :
Accès au Restaurant d'entreprise, avec prise en charge partielle du repas par l'employeur ;
Accès aux offres sociales et culturelles du Comité Social et Économique (billetterie, chéquier scolarité, séjours vacances, participation à la prise en charge de spectacles et d'une licence sportive.) ;
Accès possible au forfait mobilités durables mis en place au sein de l'organisme (500€/an) ou prise en charge partielle d'abonnements de transport en commun ;
Lieu de travail : Blois (41) - parking à disposition des salariés.
Candidatures :
Les candidatures, par lettre motivée accompagnée d'un curriculum vitae, sont à transmettre par mail depuis cette offre à l'attention de Madame Lucie HOUSSIER, Responsable adjointe des Ressources Humaines, pour le vendredi 19/06/2026 au plus tard.

Les tests pour les personnes sélectionnées se dérouleront le lundi 22/06/2026.
Des entretiens de motivation pourront avoir lieu le mercredi 24/06/2026.