Hr business partner h/f

POSTE : HR Business Partner H/F
DESCRIPTION : Rattaché(e) à la RRH Europe, vous intervenez dans un environnement international, sur un périmètre polyvalent mêlant opérationnel, développement RH et accompagnement managérial :
En tant qu'acteur clé du bon fonctionnement des opérations RH, vos missions principales seront notamment :
- Opérations RH : gestion quotidienne du personnel, paie (en lien avec les prestataires), suivi des tableaux de bord et indicateurs clés, pour la région Mainland Europe
- Recrutement : rédaction et publication d'annonces, présélection, coordination des entretiens.
- Onboarding et intégration : assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs et faciliter leur intégration.
- Formation : élaboration et suivi du plan de formation.
- Conformité légale et réglementaire : droit du travail, processus électoral, procédures internes.
- Relations sociales et procédures disciplinaires : contribuer aux PIP, plans d'amélioration et suivi des procédures.
- Engagement et culture interne : initiatives de team building, programmes de reconnaissance et actions bien-être pour favoriser une culture inclusive et positive.
- Accompagnement managérial : soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels.
- Support international : présence régulière sur les sites français et allemands pour accompagner les équipes.
- Office management et sécurité : coordination des activités liées aux bâtiments et à la sécurité au travail.
Avantages et rémunération :
- CDI temps plein, cadre au forfait jours
- Rémunération selon profil et expérience
- Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur
- Tickets restaurant
- Prévoyance et surcomplémentaire retraite
- Epargne salariale
- Programmes de bien-être, de reconnaissance et de développement des compétences
PROFIL : - Formation supérieure en RH
- 4-5 ans d'expérience minimum sur une fonction RH généraliste / HRBP.
- Solides connaissances en droit social et pratiques RH.
- Anglais courant indispensable ; l'allemand est un plus.
- Mobilité pour des déplacements réguliers en Allemagne.
- Organisation, autonomie, sens du service et capacité à être force de proposition.
- Aisance relationnelle, communication claire et adaptée.
En parallèle de vos compétences, votre savoir-être et vos valeurs, en adéquation avec la culture de l'entreprise, feront la différence !
Si vous avez les qualités et la motivation nécessaires pour exceller dans ce rôle, envoyez-nous votre candidature, nous sommes Capucine CHAMBRIN & Céline CORDEIRO, recruteuses indépendantes au Mercato de l'Emploi, et ce serait un plaisir d'échanger et d'en savoir plus sur vous !
Ref: 71l96wkac7