Description du poste
En bref : CDI – Consultant recrutement – Recherche de candidats – développement commercial – relation client – bonne ambiance – 40K€ 50K€
Adsearch, cabinet de conseil en recrutement multi-spécialistes depuis plus de 10 ans, continue son ascension et recherche ses nouveaux Business Développers / Consultants en Recrutement pour son bureau de Mérignac !
* Vous travaillerez à partir d’une base de clients / prospects existant
* Gérer votre portefeuille clients et développer votre propre sur l’activité BTP Nouvelle Aquitaine.
* Prospecter, fidéliser, rechercher des candidats, faire matcher les besoins clients et vos candidats et tout ca avec une complete autonomie.
Vous serez accompagné par un pôle BTP bien structuré et un bureau déjà bien implanté.
Notre expertise du métier et du secteur combiné avec un parcours de formation performant vous permettra de réussir dans ce métier captivant et rémunérateur.
Nous vous demanderons de devenir un véritable expert du recrutement en BTP, avoir le meilleur réseau candidats et avoir une connaissance approfondie des entreprises et de leurs dirigeants.
Profil recherché
Votre profil :
Vous avez une expérience de consultant en recrutement, vous en avez marre des KP1’s à outrance et cherchez à faire ce job de l’autonomie, de la gratification et dans une super ambiance.
Vous avez un bon tempérament commercial, un vrai sens du service et un gout pour les relations humaines ; la clef de ce métier.
Pourquoi rejoindre Adsearch ?
Afin de bénéficier de l’agilité d’une start-up tout en s’appuyant sur les outils d’un grand groupe (top 40 mondial des entreprises de staffing) dans une ambiance de travail détendue et challengeante.
Car vous profitez d’un accompagnement sur-mesure avec une formation à nos services/process sur plusieurs semaines avec des experts métier et des spécialistes du métier.
Une entreprise où tout le monde se connait avec un management de proximité, dans une dynamique de coopération et où les évolutions professionnelles sont nombreuses.
Le processus de recrutement chez Adsearch :
Etape 1 : Rencontre avec votre futur manager (N+1)
Etape 2 : Rencontre avec notre Directrice des Opérations (N+2) et notre Responsable Ressources Humaines pour vérifier l’adéquation à nos valeurs.
L’agilité d’Adsearch vous permet de réaliser ce process en maximum dix jours.
Contact : thomas.bideau@adsearch.fr
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