Vos missions en quelques mots Missions principales du poste : 1. Encadrement et management * Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d'état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence). * Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution. * Assurer la cohésion d'équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents. 2. Organisation et suivi des travaux * Gérer les demandes d'interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers. * Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux. * Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d'activité. 3. Gestion technique, administrative et financière * Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie. * Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements. 4. Conseil et assistance technique * Être force de proposition auprès du Chef du service pour l'amélioration du patrimoine communal. * Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de développement durable. * Être l'interlocuteur du service maitrise d'ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure. Missions principales du poste : 1. Encadrement et management * Superviser et animer les équipes techniques (35 agents répartis en 7 corps d'état : électricité, maçonnerie, menuiserie, plomberie, serrurerie, peinture, polyvalence). * Organiser le travail quotidien, répartir les interventions et contrôler leur bonne exécution. * Assurer la cohésion d'équipe, la montée en compétence et la sécurité des agents. 2. Organisation et suivi des travaux * Gérer les demandes d'interventions (logiciel ATAL), établir les priorités et planifier les chantiers. * Contrôler la qualité, la conformité et la bonne exécution des travaux. * Organiser les réunions de service et de chantier, rédiger les rapports d'activité. 3. Gestion technique, administrative et financière * Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie. * Suivre les commandes, consommations de matériaux et la maintenance des équipements. 4. Conseil et assistance technique * Être force de proposition auprès du Chef du service pour l'amélioration du patrimoine communal. * Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de développement durable. * Être l'interlocuteur du service maitrise d'ouvrage sur les gros projets pour anticiper la maintenance ultérieure. Profil recherché Profil : 3 à 5 ans minimum sur un poste d'encadrement d'équipes techniques. Diplômes : niveau Bac Certificats et habilitations : Permis B Connaissances requises (savoirs) * Connaissances générales en techniques du bâtiment tous corps d'état. * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics. * Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention. * Connaissance des principes de maintenance préventive et corrective des bâtiments. * Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP). * Maîtrise des circuits de demande d'intervention, de planification et de suivi des travaux. * Notions de gestion des stocks, des matériaux et des équipements techniques. * Capacité à lire et interpréter des documents techniques simples (plans, notices, DOE) Compétences techniques requises : * Capacité à planifier, organiser et suivre plusieurs chantiers simultanément (travail à la fois sur le terrain et au bureau). * Aptitude à encadrer, animer et fédérer une équipe. * Rédaction de rapports, suivi administratif et maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, e-ATAL, etc.). Compétences relationnelles : * Sens du service public, rigueur, réactivité et disponibilité. * Bon relationnel, diplomatie et esprit d'équipe. * Capacité d'écoute et de communication. Poste : * 37 heures hebdomadaires (horaires variables selon les besoins du service). Participation occasionnelle aux interventions en dehors des heures normales. Participation à l'astreinte technique * IFSE
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