CPAM DE L'INDRE
Agir ensemble, Protéger chacun !
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au coeur du système de santé français ? Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Indre (161 salariés), recrute un(e) Délégué(e) Assurance Maladie au sein de son service Accompagnement des offreurs de soins.
Lieu de travail : Châteauroux. Votre activité nécessitera des déplacements quotidiens sur l'ensemble du département de l'Indre, et ponctuellement en région ou à Paris pour des réunions régionales ou nationales
Rémunération : de 1917.76€ à 2056.56€ bruts mensuels sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 25 316€ à 26 848€ (niveau 4 à niveau 5A).
Temps de travail : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Description du poste
Le Délégué d'Assurance maladie accompagne les professionnels de santé de l'Indre (médecins, pharmaciens, infirmiers) dans leur quotidien, dans la mise en oeuvre de dispositifs conventionnels, de programmes de maîtrise médicalisés, de prévention et des enjeux de santé publique.
En tant que DAM, vous
- Serez l'interlocuteur privilégié des professionnels de santé qu'ils exercent en libéral, en établissement ou en structure d'exercice coordonné : communauté professionnelles territoriales de santé (CPTS), Maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) et centres de santé,
- Participerez à la mise en oeuvre des programmes de maîtrise médicalisée pour faire évoluer leurs pratiques
- Participerez aux actions de prévention et de santé publique : conception et réalisation d'action, suivi des appels à projet
- Contribuerez à des action d'accès aux droits et aux soins en collaboration avec le service Accès à la santé
- Développerez la coopération professionnelle en interne et en externe notamment dans le cadre de la territorialisation des actions de gestion du risque (GDR).
- Réaliserez une veille et des recherches documentaires
- Analyserez les données et les résultats des professionnels de santé de votre portefeuille pour établir des profils (opposants, leviers, alliés, gros prescripteurs)
- Présenterez les bonnes pratiques médicales provenant des recommandations des autorités en santé
La majeure partie de votre temps de travail consistera à rencontrer des professionnels de santé sur l'ensemble du département, en individuel ou en collectif. Principalement réalisés en cabinet, les rendez-vous pourront également avoir lieu en visioconférence ou en webinaire.
Vous gérerez votre portefeuille de professionnels de santé. Il vous appartiendra de proposer un plan d'action pour atteindre les objectifs dans les délais impartis. Vous pourrez également proposer, créer, animer des webinaires, voire décliner des actions avec vos autres collègues (Délégués du numérique en santé, Référent des organisations coordonnés, Chargé de prévention, Service médical)
Pro actif(active), déterminé(e) avec le sens du résultat, vous devez avoir une appétence pour la relation client et le domaine de la santé.
Vous pourrez participer à des commissions paritaires des professionnels de santé selon les thématiques abordées et réaliser les présentations.
Le poste nécessite des déplacements sur le département de l'Indre. Le permis B est exigé.
Profil recherché
Vos compétences
Vous devez posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement.
Compétences techniques :
- Connaître l'environnement de l'institution « Sécurité sociale »
- Connaître le système conventionnel des professionnels de santé
- Connaître les enjeux de l'Assurance maladie en matière de dépenses de santé
- Savoir rédiger des comptes rendus et des synthèses et des présentations
- Savoir rechercher l'information
- Etre curieux de son environnement et des nouvelles technologies
- Savoir convaincre des interlocuteurs aux intérêts variés, s'adapter et représenter l'organisme
- Etre productif et efficace dans ses rendez-vous
Compétences relationnelles :
- Etre force de proposition dans son domaine d'activité
- Savoir travailler en équipe
- Etre organisé(e) et méthodique
- Savoir faire preuve de pédagogie.
- Savoir développer et entretenir des relations partenariales
- Etre autonome et savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
Vous souhaitez en savoir plus ? Vous avez des questions ? Nous serons connectés via ZOOM le à 15 heures. Demandez les codes de connexion @.** pour participer !
Un parcours professionnel vers le niveau 5A est organisé et assujetti au suivi du dispositif de formation national des DAM et à la réussite de ce cursus, sanctionné par l'obtention de la certification finale.
Votre formation
Titulaire d'un diplôme Bac +2 (minimum, une copie sera exigée), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.
Informations complémentaires
Les petits plus qui font la différence :
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
- La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
- Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
- Le versement d'une prime de crèche,
- Un accès facilité à la formation.
Processus de recrutement
Une première sélection se fera sur dossier (CV et lettre de motivation).
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour convenir d'un entretien dans nos locaux situés à Châteauroux (36).
L'entretien sera mené par un jury composé d'un membre de l'équipe de direction, du responsable de département, et de la responsable des ressources humaines.
Suivant les résultats des entretiens, des tests de recrutement, réalisés par un cabinet spécialisé, viendront clore le processus de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l'Indre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Pour postuler, votre candidature (CV et votre lettre de motivation) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 12/05/2024.
Les personnes qui n'auront pas été convoquées à un entretien, 3 semaines après la date butoir de dépôt des candidatures, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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