A propos de notre client
Notre client, groupe spécialisé dans le transport, basé à Le Bourget, renforce son équipe Compensation et Benefits par le recrutement d'un Compensation et Benefits Analyst Expérimenté H/F pour un poste en CDI.
Missions
Rémunération
* Réaliser des enquêtes de rémunération : (enquêtes annuelles Mercer et Towers) et analyser les écarts avec les rémunérations internes
* Prendre en charge le calcul des rémunérations variables sur la base des évaluations transmises par les managers
* Établir les pricings salariaux dans le cadre des embauches, mobilités et/ou promotions
* Participer au process annuel de rémunération (revue des salaires)
* Participer à la préparation en amont des NAO (mobilisation des données, bilan des mesures NAO N-1, préparation des slides de présentation pour les instances représentatives du personnel,…)
Études et Données Sociales
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
* Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
* Remplir les obligations légales en matière de données sociales en réalisant notamment l'ensemble des enquêtes et rapports obligatoires (Bilan Social, Rapport de situation comparée, DARES, INSEE…)
Support et Conseil
* Répondre aux demandes ponctuelles d'informations Comp&Ben des managers, de leurs collaborateurs ou du Groupe
* Avoir un rôle de conseil opérationnel en matière de rémunération et d'avantages sociaux,
* Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération (marché externe, grille Convention Collective), sur les évolutions réglementaires et sur les nouvelles formes de rémunération globale
* Participer aux projets RH en cours ou à venir
Profil du candidat
* Formation Master 2 RH avec 6 ans d'expérience minimum en Rémunération & Avantages Sociaux.
* Capacité d'analyse et de synthèse, goût des chiffres
* Standards éthiques rigoureux et haut niveau de discrétion,
* Organisation, rigueur et fiabilité,
* Sens relationnel, esprit d'équipe et aisance rédactionnelle
* Excellente maîtrise d'Excel (niveau avancé), du pack office et des outils informatiques, notamment BO
* Anglais nécessaire pour les relations avec le Groupe
Avantages et conditions
Salaire : 55 000 - 60 000 euros annuel brut
Avantages : Accord télétravail : 2 jours par semaine, Participation/Intéressement
Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.fr/legal/clause-de-respect-de-la-vie-privee.
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