Chargé de mission inclusion professionnelle f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur. Il est conclu pour une durée déterminée et a pour échéance la réalisation d'un objet défini ou mission. Seuls un ingénieur ou un cadre peuvent conclure un tel contrat. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous la responsabilité de la directrice Lutte contre la Précarité et Inclusion par l'Emploi, vous coordonnez et pilotez le développement de l'immersion professionnelle auprès des collectivités du Département. Vous êtes l'interlocuteur référent pour garantir la mise en oeuvre de cette démarche dans le parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA. Dans le cadre de la loi pour le plein emploi, vous contribuez à atteindre l'objectif des 15h d'activités hebdomadaires. Vous accompagnez les collectivités dans l'accueil des bénéficiaires et sécurisez les parcours. Vous développez des partenariats et animez le réseau des acteurs impliqués. Vous suivez les indicateurs de déploiement et assurez un reporting régulier. Missions / conditions d'exercice Sensibiliser et prospecter les employeurs pour promouvoir l'immersion professionnelle.
Concevoir des outils de communication ciblés et des actions de promotion adaptées aux territoires.
Recenser les offres d'immersion en se déplaçant sur le terrain et en développant un réseau local.
Mettre en adéquation les offres d'immersion avec les profils des bénéficiaires RSA, en lien avec les référents.
Accompagner les employeurs dans les démarches administratives et réglementaires liées à l'accueil.
Veiller à la prévention des risques professionnels et au respect des obligations en matière de sécurité.
Suivre les parcours d'insertion : bilan d'immersion, évaluation et poursuite du parcours.
Assurer le pilotage du projet : suivi administratif, production de statistiques et coordination partenariale. Profils recherchés Doté(e) d'un diplôme Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience dans le recrutement, la formation professionnelle ou l'accompagnement vers l'emploi. Vous maîtrisez le Pack Office et faites preuve de qualités rédactionnelles, d'adaptation et de réactivité. Votre sens du relationnel, votre autonomie et votre capacité à travailler en partenariat sont essentiels. Vous êtes rigoureux(se), force de proposition, capable de discernement et de prise de recul. Une bonne connaissance des politiques d'emploi et d'insertion ainsi que des outils associés constitue un atout.