Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant RRH polyvalent (H/F) bilingue anglais. Ce rôle polyvalent est essentiel pour assurer la fluidité des opérations administratives, le suivi RH et la coordination interne. Vous serez également un point de référence pour l'office management et l'organisation des recrutements internes.
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?Vos missions principales
- Administration RH :
- Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, congés).
- Suivi des périodes d'essai et des formalités administratives.
- Préparation des éléments pour la paie en lien avec le service comptable.
- Recrutement interne :
- Organisation et coordination des processus de recrutement (planification des entretiens, suivi des candidatures).
- Communication avec les managers pour les besoins internes.
- Office Management :
- Gestion des fournitures et des prestataires.
- Organisation des espaces de travail et coordination des services généraux.
- Support administratif :
- Rédaction et traduction de documents (FR/EN).
- Gestion des appels, courriers et emails.
- Préparation de reportings et tableaux de suivi.
Profil recherché
- Formation : Bac +2 minimum en administration, gestion ou RH.
- Temps de travail : 60%
- Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Excellentes capacités organisationnelles et sens du détail.
- Discrétion et confidentialité.
- Langues :
- Français et Anglais bilingue (oral et écrit).
- Qualités personnelles :
- Autonomie, proactivité et sens du service.
- Excellente communication et esprit d'équipe.
Rejoignez une équipe dynamique et humaine !
Vous aimez la polyvalence, l'organisation et les relations humaines ? Vous maîtrisez l'anglais et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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