Manager communication, marketing & rse (f/h)

Meent accompagne le MSHC Féminines dans le recrutement de son/sa Manager Communication, Marketing & RSE en CDI.

Le MHSC Féminines ouvre un nouveau chapitre de son histoire. Fort d'une ambition claire, celle de valoriser les sportives, structurer durablement le club et faire rayonner le football féminin à Montpellier, nous construisons un projet moderne, exigeant et profondément humain. Rejoignez une aventure qui allie performance, sens et impact.

Envie d'en faire partie ?

Rôle

Sous la responsabilité du Président/DG du MHSC Féminines, le/la Manager Communication, Marketing & RSE pilote la stratégie de communication, marketing et RSE du club. Il/Elle encadre un N-1 en charge notamment des contenus et de la créativité.

Son rôle est de développer l'image, la visibilité et l'ancrage du MHSC Féminines, tout en valorisant les joueuses, les supporters et les partenaires.

Véritable passerelle entre le terrain, les médias et les Fans, il/elle incarne les valeurs du club dans toutes ses actions.

Stratégie marketing et communication

* Élaborer la stratégie communication et marketing du club, en cohérence avec l'identité du MHSC Féminines et les valeurs propres au football féminin ;
* Développer l'image de marque du MHSC Féminines : storytelling, identité visuelle, tonalité éditoriale, ancrage local ;
* Concevoir des campagnes marketing multicanales (digital, print, événementiel) ;
* Piloter le plan de communication annuel, incluant la gestion du calendrier éditorial et la coordination des prestataires externes.

Relations médias et contenus

* Gérer la relation presse et média : communiqués, conférences, accréditations, suivi des retombées ;
* Développer les relations avec les médias régionaux et nationaux pour maximiser la couverture de l'équipe féminine ;
* Superviser la production de contenus engageants (photos, vidéos, interviews, stories) en lien avec les équipes créatives ;
* Valoriser les joueuses, les performances et les actions sociétales du club à travers des formats authentiques et inspirants.

Développement et pilotage RSE

* Définir et coordonner la stratégie RSE du club autour de quatre axes : égalité, inclusion, éducation et durabilité ;
* Développer des programmes concrets avec les institutions, écoles, associations et sponsors ;
* Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting sur l'impact sociétal ;
* Participer à la valorisation des engagements RSE auprès des partenaires, médias et supporters.

Activation et performance

* Collaborer étroitement avec le département sponsoring pour activer les partenariats via des campagnes médias et événementielles ;
* Développer des opérations créatives autour des matchs, joueuses ou thématiques sociales ;
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) : audience, engagement, notoriété, retours médias ;
* Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d'amélioration.

Objectifs

* Positionner le MHSC Féminines comme une référence sportive et citoyenne ;
* Accroître l'attractivité auprès des fans, partenaires et médias ;
* Créer un lien fort avec la communauté locale et renforcer l'ancrage régional ;
* Créer une base Fans solide et pertinente.

* Formation supérieure Bac+4/5 en communication, marketing, RSE ou sciences du sport ;
* Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le sport ou un environnement médiatique ;
* Affect pour le sport féminin, envie de rejoindre un projet naissant et bonne connaissance des enjeux du sport féminin au global ;
* Maîtrise de l'anglais courant.

Hard Skills

* Excellente maîtrise du marketing sportif et digital ;
* Solides connaissances en relations presse et gestion de l'image ;
* Compétences en pilotage de projets RSE et reporting d'impact ;
* Bonne maîtrise des outils digitaux et analytiques ;
* Connaissance des environnements football et sport professionnel.

Soft Skills

* Créativité et sens du storytelling ;
* Leadership collaboratif et esprit d'équipe ;
* Capacité d'adaptation et sens stratégique ;
* Excellente expression écrite et orale.

* Type de contrat : CDI temps plein
* Lieu : Montpellier (34) - Domaine de Grammont
* Début du contrat : Dès que possible
* Rémunération : Selon profil & expérience

À la recherche de tous les talents, Meent s'engage en faveur de l'égalité. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de couleur, religion, sexe, âge, pays d'origine, handicap, ou données génétiques.