Conducteur de travaux hf

Responsabilités principales :

1. Étudier et organiser le chantier en tenant compte du planning des besoins humains et matériels, tout en veillant à la sécurité.
2. Lancer les travaux en instaurant un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en respectant les consignes préalablement définies.
3. Suivre l'exécution et l'avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en effectuant des visites de chantier, en assurant la conformité des ouvrages réalisés et en ajustant le planning si nécessaire.
4. Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier.
5. Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable.
6. Organiser et suivre la clôture du chantier, assurer la réception des ouvrages, participer aux levées de réserves et transmettre les éléments au bureau d'études.
7. Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers.


Profil recherché :

De formation Bac+3/5 ou école d'ingénieur dans le domaine du bâtiment ou du génie civil, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine.

Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation client, qui seront de véritables atouts pour ce poste.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, offrant de belles perspectives d'évolution.


Informations complémentaires :

Vantanges sociaux :

* 13ème mois
* Jours de RTT
* Mutuelle et Prévoyance à tarifs avantageux
* Prime de fin d'année
* Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel)
* Plan d'Épargne Entreprise

SMAC valorise tous les talents et s'engage en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquée. La montée en compétences, la santé, la sécurité au travail, l'épanouissement professionnel et la bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.

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