Assistant gestion prévisionnelle emploi et compétences h/f

À propos de Pigier Paris

Pigier Paris accompagne chaque année des étudiants du BTS au Bac +5 dans la réussite de leur projet professionnel en alternance.

Notre objectif est simple : vous aider à trouver une entreprise, développer vos compétences et sécuriser votre parcours jusqu'à l'obtention de votre diplôme.

En intégrant Pigier, vous bénéficiez :

- D'un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'alternance
- D'un suivi régulier avec une équipe dédiée
- D'un réseau d'entreprises partenaires dans des secteurs variés
- De formations reconnues par l'État

Nos formations couvrent des domaines clés : commerce, management, ressources humaines, gestion et comptabilité.

Choisir Pigier, c'est intégrer une école tournée vers l'emploi, avec un objectif clair : votre insertion professionnelle.

Souhaitez-vous participer activement à la gestion et au développement des compétences au sein d'un grand groupe du transport ferroviaire ?

Au sein de Pigier Paris, vous interviendrez en appui à la Direction des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre des actions liées à la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)

Ce poste s'adresse à une personne organisée, curieuse du fonctionnement des politiques RH et désireuse de comprendre les mécanismes de mobilité, de recrutement et de suivi des parcours professionnels.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les recrutements et le suivi administratif des écoles de conducteurs (contrats, promesses, tableaux de suivi)
- Organiser les journées d'accueil des nouveaux conducteurs stagiaires et assurer le suivi des embauches
- Piloter les visites médicales à l'embauche et suivre les périodes d'essai et leurs renouvellements
- Participer aux événements internes tels que CAP Traction et gérer les dossiers des salariés concernés
- Contribuer aux forums de recrutement externes et aux entretiens de préqualification
- Suivre et enregistrer les offres de postes dans l'outil de mobilité interne (Station C)
- Appuyer la gestion des mouvements de personnel : détachements, mutations, cessations et demandes de changement de résidence

Vous serez intégré(e) à une équipe RH expérimentée, en interaction avec différents services internes et les établissements de formation partenaires. Ce poste offre une vision complète et opérationnelle de la fonction RH au sein d'un grand groupe.