Electricien (h/f)

Notre agence Domino missions, spécialisée en recrutement intérim- CDD-CDI, recrute un électricien H/F. Notre client spécialisé dans le domaine de l'éclairage public intervient auprès des collectivités et entreprises.
Vous aurez pour principales tâches :
-Assurer les tournées de repérages des point lumineux défectueux,
-Effectuer la maintenance des équipements : mâts, luminaire, illuminations de fin d'années, armoires éclairage public, réseaux..
-Assurer la pose d'équipements neufs

Issu d'une formation CAP à BAC+2 dans le domaine électrique, vous justifiez d'une première expérience de 2 années minimum sur un poste équivalent.
Aptitudes et connaissances requises :
- Habilitations électriques C18-510,
-Caces nacelle R486,
-AIPR
-Connaissance et respect des règles de sécurité
-La conduite d'un véhicule d'entreprise nécessite de posséder un permis B.
Qualités : sens de l'organisation, rigueur, sensibilité à la sécurité
Contrat intérim
Durée : 3 mois
Rémunération suivant profil et expérience - 12.50 à 14 EUR
Horaires : 39h sur 4 jours 1/2
Autres avantages :
-Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
-CET 6%
-Acompte de paye à la semaine si besoin,
-FASTT Aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
Démarrons ensemble l'aventure Humaine, rencontrons-nous en agence !

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.