Rejoignez l'équipe dynamique et innovante d'Esekai, la start-up qui révolutionne la gestion et la croissance des réseaux sociaux pour les entreprises ! Avec des pôles à Paris et à Lyon, nous sommes en pleine expansion et sommes fiers de compter entre 250 et 300 clients.
Chez Esekai, nous sommes bien plus qu'une agence de gestion des réseaux sociaux. Nous sommes une équipe passionnée qui repousse les limites de la créativité et de l'efficacité pour nos clients. Notre mission est de simplifier la vie des entrepreneurs en leur offrant une solution tout-en-un exceptionnelle.
Nous sommes des créateurs de contenu, des stratèges du marketing digital, et des experts en acquisition de clients, tous réunis pour propulser nos clients vers le succès. En nous rejoignant, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent en étroite collaboration pour comprendre les besoins spécifiques de chaque client.
Nous ne nous contentons pas de gérer les réseaux sociaux, nous les transformons en une puissante machine de croissance. Nous créons des contenus exceptionnels qui captivent les audiences et renforcent l'image de marque, et nous élaborons des stratégies d'acquisition ciblées pour atteindre de nouveaux clients et booster les ventes.
Chez Esekai, l'innovation est notre moteur. Nous combinons les dernières tendances avec une approche personnalisée pour offrir des résultats exceptionnels à nos clients. Rejoignez-nous et soyez prêt à vous épanouir dans un environnement dynamique où votre créativité et votre expertise seront valorisées.
Ne laissez pas l'opportunité de faire partie de notre équipe exceptionnelle vous échapper. Rejoignez Esekai dès maintenant et participez à la révolution des réseaux sociaux pour les entreprises. Votre avenir professionnel commence ici ! Esekai est une entreprise dynamique spécialisée dans le secteur de la communication digitale. Nous offrons une opportunité passionnante à un(e) étudiant(e) motivé(e) en Ressources Humaines pour un stage de 2 mois, au sein de notre entreprise. Vous aurez l'occasion de vous plonger dans le monde dynamique des RH et de contribuer à divers projets visant à soutenir notre équipe et à promouvoir une culture d'entreprise positive.
Responsabilités :
- Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux employés
- Coordonner les activités liées à la formation et au développement des employés
- Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences et des congés payés
- Fournir un soutien en matière de relations avec les employés, y compris la résolution de conflits et la gestion des performances
- Participer à l'amélioration continue des processus RH
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