Apprenti chargé/chargée de développement

Informations générales Affectation Premier réseau public français culturel et touristique avec 11 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est dirigé par Madame Marie LAVANDIER, nommée Présidente par décret sur proposition du Ministre de la Culture pour une durée de 5 ans, renouvelable. Le Centre des Monuments Nationaux conserve et ouvre à la visite 110 monuments d'exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français et cela depuis 110 ans ! Référence 2026-339 Date limite de candidature 03/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Contrat de travail Apprentissage Intitulé du poste Apprenti Chargé/Chargée de développement Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Catégorie A Statut du poste Vacant Description de la mission Les missions confiées à l’apprenti(e) seront axées principalement sur le suivi administratif des occupations de courte durée. Il appuiera le gestionnaire administratif du département dans le traitement des réponses, devis et contrats des locations d’espace, tournages et prises de vue dans les monuments ou cathédrales du réseau (1800 autorisations d’occupation temporaire (AOT) suivies ou pilotées par le département par an). Pour ce faire, il sera en contact constant avec les clients et les gestionnaires ou référents des occupations domaniales du réseau. Par ailleurs, l’apprenti(e) travaillera également à élargir et diversifier la promotion de l’offre de privatisation (locations, tournages et prises de vue) à travers le développement de nouveaux partenariats, la présence à des salons/workshops, le suivi d’insertions publicitaires, l’envoi d’emailings BtoB…. Enfin, il ou elle pourra contribuer au développement de notre offre de services aux visiteurs. Le CMN travaille activement à l’implantation de nouveaux services aux visiteurs qu’ils soient commerciaux (foodtrucks, spectacles de son et lumières, escape games, cabines photos, locations de vélos…) ou non (éco-pâturages, ruches, caves à vin…). Dans ce cadre, il ou elle pourra étudier les services à mettre en place pour implanter de nouvelles offres selon les sites (à travers des analyses de marché et éventuellement sourcing), aider au suivi des appels à manifestation d’intérêt (AMI) lancées, et enfin aider à l’analyse et la négociation les offres reçues dans ce cadre. ACTIVITÉS En matière de soutien administratif : § traitement de contrats de locations, tournages et prise de vue : établissement de devis et AOT via le logiciel agora § coordination de mises en signature des contrats § rédaction de notes de synthèse et bilans En matière commercial : § traitement commercial de demandes de privatisation entrantes (pour location, tournage et prise de vue) en lien avec les équipes de la direction ou les monuments du réseau § aide à la révision tarifaire annuelle des grilles locations et tournages/prises de vue en lien avec les monuments du réseau (travail graphique sur Word et Canva) En matière de promotion : § création, envoi et suivi statistiques de mailings envoyés à notre base de contact clients et prospects (location et tournages) § suivi de création ou modification (en lien avec des graphistes) de publicités ou outils promotionnels (dépliant, brochure, livret…) adaptés aux événements accueillis dans les monuments (location et tournage) MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLETE SUR NOTRE SITE INTERNET Profil Etudiant de master dans les domaines du marketing et/ou des politiques publiques culturelles (école de commerce, SciencesPo, IEP, université…). Il ou elle devra disposer de connaissances marketing et avoir de premières expériences (associatives stages, travail d’été ou job étudiant…) culturelles et/ou dans le secteur du marketing et de la vente. Les compétences recherchées sont : § Excellente capacité organisationnelle § Très bonne capacité rédactionnelle § Maîtrise d’outils bureautiques et graphiques courants (dont la suite Office et Canva) § Niveau avancé en anglais (niveau B2) Enfin, il ou elle devra être capable d’une grande autonomie, et donc de rigueur dans le suivi des dossiers, mais également disposer d’un très bon esprit d’équipe pour travailler en binôme. Environnement professionnel La direction du développement économique et de la relation visiteurs est chargée de développer les ressources propres de l'établissement dans le respect de l'identité de l'institution et des monuments à travers la fréquentation, les occupations domaniales et les librairies-boutiques. Le département domanial est en charge des concessions de service ou conventions d'occupation domaniale de longues durées (restauration, services de mobilité ou loisirs proposés aux visiteurs, offres de terroir ou agricole…) et des occupations de courte durée au sein des monuments nationaux (accueil de location d'espace, tournages et prises de vue pour professionnels et particuliers) dans les 110 monuments du réseau et les 87 cathédrales confiées au CMN. Il s'agit d'un service ressource pour les équipes des monuments et les concessionnaires, exploitants ou clients de l'établissement. Environnement professionnel suite/Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Maître de stage et liaison hiérarchique : adjoint au chef du département domanial Liaisons fonctionnelles : permanentes avec les équipes du département, régulières avec les équipes de la direction, le département juridique, les gestionnaires ou référent des occupations domaniales des monuments CMN… Télétravail Télétravail Oui Résidence administrative Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris 19ème - Porte des Lilas