Directeur du multi accueil (h/f) - c.c.a.s de st-martin-le-vinoux

Directeur du Multi Accueil (h/f) - C.C.A.S DE ST-MARTIN-LE-VINOUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible : Non

Sous l'autorité de la directrice Solidarité - affaires générales, le Directeur du Multi Accueil (h/f) assure la direction du Multi Accueil municipal de 40 places à temps plein.

Vos missions :

1. Pilotage de la structure :
o Assurer le bon fonctionnement et garantir la qualité d'accueil des enfants et des familles,
o Veiller à l'application du projet éducatif municipal et à son évolution avec l'équipe,
o Gérer le suivi administratif et budgétaire en lien avec le CCAS.
2. Management et animation de l'équipe :
o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire,
o Impulser une dynamique de travail collective et bienveillante,
o Veiller à la professionnalisation continue de l'équipe à travers la formation et le partage de pratique.
3. Relation avec les familles et les partenaires :
o Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants,
o Collaborer avec les partenaires internes et externes (services municipaux, PMI et CAF).

Le Directeur du Multi Accueil (h/f) peut être amené à remplacer un professionnel auprès des enfants.


Profil recherché

Compétences et qualités attendues :

* Sens de l'organisation, capacité à gérer l'imprévu,
* Forte qualités relationnelles,
* Autonomie dans la gestion quotidienne de l'établissement mais capacité à rendre compte de manière réactive à sa hiérarchie,
* Connaissance des techniques de gestion des conflits dans une équipe ou avec les usagers,
* Connaissance de l'environnement territorial, des instances et processus décisionnels de la collectivité, des orientations et priorités des élus municipaux et de la direction.

Conditions de travail :

* Temps de travail hebdomadaire : 37h00 / 12 RTT
* RIFSEEP / CIA
* 13ème mois après un an de présence
* Plan Déplacement Administré 75%
* Participation employeur santé, prévoyance
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