Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) pour une Résidence Séniors (H/F) en CDI.\nCette entreprise en pleine expansion, spécialisée dans les résidences services pour séniors, est située à Romans sur Isère. Rattaché(e) au Directeur et en collaboration avec la Direction du Développement Commercial, vous aurez pour mission de commercialiser les services de la résidence : logements adaptés aux besoins spécifiques des seniors et services favorisant leur sécurité et leur bien-être.\nVos responsabilités incluent :\n - Accueillir les prospects, analyser leurs besoins, faire visiter la résidence, établir des devis, émettre des contrats de location et des abonnements aux services.\n - Suivre les prospects et développer le fichier clients.\n - Vendre les prestations de services de la résidence (restauration, assistance, ménage?).\n - Augmenter le chiffre d'affaires grâce à la commercialisation des courts et moyens séjours.\n - Mettre en place le plan d'action commercial et participer à des événements locaux (foires, salons?).\n - Assurer un suivi administratif de vos actions dans un CRM.\n Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac+2 minimum en vente ou immobilier, avec au moins 3 ans d'expérience en tant que Conseiller commercial sédentaire ou itinérant en B2C. Une expérience dans le secteur de l'immobilier serait idéale. Une expérience commerciale ou la vente additionnelle est également un atout majeur.\nVous avez un excellent sens du service, êtes empathique, savez écouter et détecter les besoins des seniors. Votre approche commerciale est douce, mais vous avez un fort esprit de challenge et recherchez la performance commerciale.\nConditions :\n - Horaires : 09h30 - 17h + 2 samedis/mois (à récupérer)\n - Rémunération : 2000€ brut fixe mensuel + prime variable mensuelle + prime variable trimestrielle + challenges commerciaux + mutuelle & prévoyance + CSE + repas offert dans la résidence (moyenne de 30 000 à 37 000€ annuel brut).\nCette opportunité vous intéresse ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature !\n \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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